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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Junges, modernes, offenes Unternehmen. Gute Ideen, offene Fehlerkultur als Lernmöglichkeit. Großes soziales Engagement der Mitarbeiter. Ermutigt und befähigt auch Quereinsteiger und Newcomer. Fördert eine internationale, multikulturelle Mitarbeiterschaft
Offene Unternehmens-Kultur, Nahbarkeit und grandiose Arbeitsverhältnisse
Es wird Wert auf die Mitarbeiter gelegt und jeder findet seinen Platz.
Soziale Verantwortung, Möglichkeit sich einzubringen, das tolle Miteinander, Vielfältigkeit der Aufgaben, Angebot auch wechseln zu dürfen, sehr viele Angebote für den Mitarbeiter selbst (egal ob Dienstrad, Dienstwagen, betriebliche AV, betriebliche KV und vieles mehr). Ich kann gar nicht alles aufzählen, was es alles für Mitarbeitende gibt.
Ich fühle mich angekommen in der elderbrook Familie und bin stolz und dankbar ein Teil sein zu dürfen.
Besonders positiv finde ich, dass persönliche Begegnungen gefördert werden – regelmäßige Face-to-Face-Meetings stärken den Zusammenhalt und die Unternehmenskultur, auch bei viel Remote-Arbeit.
Ebenso gefällt mir das Mentoring-Programm für neue Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In my view, the company's greatest weaknesses are poor leadership, unclear communication, and a lack of professional structures. Decisions often seemed difficult to fathom, and in my experience, professional expertise and leadership qualities were not given sufficient consideration when filling management positions.
Nichts, es gibt nur Positives zu berichten!
Verbesserungsvorschläge
Absolut gar nichts.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Elderbrook Solutions ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
I am largely free to organise my own working hours. If I have personal commitments, I am allowed to adjust my work commitments accordingly, and there is a great deal of understanding in this regard.
flexible Arbeitszeiten ermöglichen ein gutes Zusammenspiel zwischen Beruf, Familie und Freizeit
Sehr hohe Work-Life-Balance, durch überwiegend Home-Office. Man kann Pausen selber legen und so private Termine auch tagsüber wahrnehmen. Nur 4 Sterne, da die "Gefahr" besteht, am freien Tag auch mal zu arbeiten. (Dies ist natürlich Arbeitszeit.)
Home-Office und flexible Arbeitszeiten sind für mich ein absoluter Benefit.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut – auch dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Remote Work. Der Workload kann phasenweise etwas hoch sein, ist aber in der Regel gut zu bewältigen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elderbrook Solutions ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In my view, internal communication was inadequate. Decisions were often not communicated transparently, and information arrived late or was incomplete.
Nicht zumutbar, vieles bekommt man nur irgendwie mit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
für ein relativ kleines Unternehmen sowohl Karrieremöglichkeiten in Experten- als auch Führungsrollen. Wird über externe Schulungen/Kurse gefördert und begleitet!
Personal development is supported by a good range of further training opportunities. Whether it’s one-to-one training or standardised online courses, there is a wide range of options available.
Es gibt hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten. Zusätzlich gibt es eine eigene online academy. Auch Karriereentwicklung in Teilzeit wird aktiv gefördert – mit kreativen Lösungen, die besonders für ein kleineres Unternehmen bemerkenswert sind.
Es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten, angefangen von einem Sprachlernprogramm, Online-Weiterbildungen (Führungs-/Selbst-Kommunikations- und Businesskompetenz) und fachspezifische Angebote.
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten werden begrüßt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elderbrook Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Elderbrook Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elderbrook Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elderbrook Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Elderbrook Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Elderbrook Solutions
Branchendurchschnitt: IT