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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Durch die flache Hirarchie ist ein direkter Austausch mit der Geschäftsführung möglich. Man kann sich weiterentwickeln, wenn gewünscht und erhält dafür Unterstützung. Kritik kann man jederzeit anbringen, ohne Nachteile fürchten zu müssen.
Modernes Gebäude, schöner Garten, oft beheizte Container als Pausenraum.
Das ich einen neuen Arbeitgeber habe.
Arbeitsplatz, Tätigkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang unter den Kollegen, Elektriker auf Baustelle bekommen teilweise Gehälter die nicht tragbar sind, Körperliche Übergriffe auf Auszubildende.
Das zu wenig Beachvolleyball gespielt wird... ;o)
Willkürliche Behandlung des Personals, Umgangston mitunter nicht annehmbar
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, besser Umgang unter Kollegen anstreben, Auszubildende besser behandeln, die Mitarbeiter angemessen weiterbilden !
die vorhandene Struktur klarer definieren, ebenso wie die einzelnen Arbeitsbereiche
Komplette Struktureandlung. Aufhören nur in die eigene Tasche zu schaufeln sondern auch an die Belegschaft denken. Respektvoller Umgang muss hier noch erlernt werden
Menschlichkeit, Wertschätzung für geleistete Arbeit, Vorschläge des Personals anhören und umsetzen,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Elektro Bergemann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen:innen sind spitze. Jeder hilft jedem, weil sich jeder als ein Teil vom Ganzen sieht. Da es hierbei um ein Unternehmen aus der Baubranche geht, ist der Ton manchmal rauher aber immer ehrlich und direkt. Das muss man mögen ;o)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Bergemann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterfördert
Selten bis keine Fortbildungen selbst auf Nachfrage nicht.
Chancen werden einem aufgezeigt, es liegt an einem selbst diese zu ergreifen
Nur auf Anfrage gibt es Fortbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elektro Bergemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Elektro Bergemann schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektro Bergemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektro Bergemann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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