Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die jüngeren Führungskräfte,die Kollegen,wenn privat was anliegt das man Urlaub nehmen kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausstattung,Gehalt uvm. zu viel
Verbesserungsvorschläge
den Gernerationswechsel zu Ende bringen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Elektro-Burmann, Inhaber: Carl Burmann ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen sind fachlich versiert und kompetent und halten den Laden am laufen und sind das wahre Kapital der Firma und der Grund warum es den Betrieb noch gibt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro-Burmann, Inhaber: Carl Burmann ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt wird bezahlt darauf kann sich verlassen.Es gibt eine Abschlagszahlung am 15. des Monats und den Rest zu Anfang des nächsten Monats.
Es gibt keine Struktur in den Stundenlöhnen.
Tarifvertrag der Christlichen Gewerkschafter usw.
Zuschläge für Nacht,Sonn/Feiertags etc.
gibt es nicht sondern eine Pauschale auf den Stundenlohn.
Fazit:Finger weg vom Notdienst
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung findet teilweise statt
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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