Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer genügend Aufträge, stellt kostenlos Arbeitskleidung zur Verfügung (die auch kostenlos gereinigt wird), pünktliche Bezahlung
Ich muss ihn nicht auf der Baustelle sehen
Das strukturierte Arbeiten.
Arbeitszeiten, Urlaubsgenemigung
Man kann mit der Geschäftsleitung reden aber ob es was bringt ist fraglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umso mehr man kann und macht, umso dümmer wird man hingestellt.
Abgezähltes Material, Minderwertige Werkzeuge die den Anschein erwecken an einer Rummelbude zusammen geschossen worden zu sein, Lehrlinge werden schlecht ausgestattet und mit unvollständigem Werkzeug auf die Prüfungen und Baustellen geschickt, Zuständigkeiten bei Fragen oft unklar, keiner will Verantwortung übernehmen und verweist auf andere, zu viel Papierkram vom Arbeiter auf der Baustelle zu erledigen, wofür gibt es das Büro wenn die Arbeiter auf der Baustelle die Arbeit auch noch machen muss???
Wenn er auf der Baustelle ist und eine Schraube aufhebt sehe ich die Hölle
Wenig Fachpersonal
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für die auszubildenden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Elektro Fischer ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
4 Tage Woche, passt also.
4 - Tageswoche
4 Tage Woche
Mit genügend Vorlauf
4 Tage Woche
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Fischer ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Informationen werden so hingedreht wie man's gerade braucht
Wie die nächste Urlaubsreise des Chefs abläuft erfährt man, wichtige Informationen werden leider verschwiegen
Wird manchmal vergessen.
Aber klappt zum Schluss doch immer
Unterirdisch
könnte etwas besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufsteigen ist meiner Meinung nach sehr schwierig
Schulungsmaßnahmen werden in allen Bereichen angeboten
Weiterbildung und Schulung sind möglich
wird momentan nachgearbeitet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elektro Fischer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Elektro Fischer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektro Fischer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektro Fischer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Seine Pflicht erfüllen.