Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das tolle Arbeitsklima, den starken Teamzusammenhalt, die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und die guten Entwicklungsmöglichkeiten.
mir gefällt alles hier, der Wechsel war damals die richtige Entscheidung
Die Geschäftsführung/Projektleitung ist absolut klasse, man fühlt sich jederzeit Wertgeschätzt. Es wird dir immer Hilfe angeboten und der Mensch steht absolut im Mittelpunkt. Auch der Zusammenhalt und die Unternehmungen in der Firma sind klasse. Ich bin wegen Privaten Problemen gegangen, würde aber jederzeit wenn es sich wieder ergeben sollte erneut hier anfangen.
Am meisten schätze ich die offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Dazu kommt die abwechslungsreiche Arbeit mit spannenden Projekten und einem starken Team. Als besonderes Zuckerl gibt es noch die 4-Tage-Woche – ein echter Pluspunkt für die Work-Life-Balance.
Besonders positiv empfinde ich den starken Zusammenhalt unter den Kollegen und die wertschätzende Atmosphäre im Unternehmen. Auch die Führungskräfte haben jederzeit ein offenes Ohr und unterstützen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn ich hier was schreiben würde, wäre ich nicht mehr da. Die Kombination aus Work-Life-Balance, Benefits, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie dem Vertrauen untereinander ist absolut nichts entgegen zu sprechen!
Mir fällt echt nichts ein, im direkt Vergleich anderer Arbeitgeber!
fällt mir nichts ein :)
Verspätete monatlichen Stundenübersicht. Lehrlinge werden mit Minusstunden in ihrer Monate verspäteten Übersicht allein gelassen. Am Werkzeug wird deutlich gespart!
Hm, nichts.
Verbesserungsvorschläge
Das Onboarding vor 5 Monaten war noch etwas durcheinander, aber daran wurde gearbeitet und bei neuen Kollegen bereits umgesetzt. Dennoch ist da noch ein paar Prozent Luft nach oben, um das Onboarding perfekt zu machen.
eine Kaffeemaschine, die der "Belastung" gewachsen ist ;-)
Nichts.
Aber gerne mehr Grillfeiern :D
So weiter machen
Der Einkauf sollte flexibler sein bei Sonderbeschaffungen und das Personal müsste teils mehr Fachkompitenz aufweisen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Elektro Maier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
viele Langjährige Kollegen
Wertschätzung ist immer unabhängig vom Alter
Erfahrung ohne Ende ist immer super! ;D
Die "älteren" Kollegen werden mit Respekt behandelt und ihre Erfahrung wird geschätzt.
es gibt teils Kollegen die über 40Jahre im Unternehmen sind. Hier wird auch drauf geschaut welche Arbeiten diese noch machen können und sinvoll eingesetzt. Auch Altersteilzeit wird angeboten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Maier ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Schwierig, es wird viel geredet aber nur wenig wird weiter verfolgt. Absprachen mit Kunden erfolgen oft garnicht, da stehen wir vor dem Haus und keiner weis Bescheid(leider kein Einzelfall)
In gewissen Abteilungen kommt sporadisch mal eine Antwort, bitten werden teilweise komplett ignoriert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind top. Es werden einem wirklich alle Chancen geboten – egal ob interne Schulungen, externe Weiterbildungen oder die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen.
Wenn man weiterkommen will, steht einem niemand im Weg. Es werden gemeinsam weitere Schritte geplant.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut und man wird jederzeit unterstützt.
Wäre schön wenn es im Büro Angebote gibt. Unsere Bauleiter haben Schulungen/Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elektro Maier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Elektro Maier besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektro Maier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektro Maier als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Elektro Maier
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Elektro Maier
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik