Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang untereinander und vor allem auch von Führungspersonal gegenüber Angestellten ist beispielhaft.
gehalt stimmt,hält sich weitestgehend an gesetzliche vorgaben
gute Bezahlung,betrieblichealtersvorsorge
Das es ein kleines sehe familiäres Haus ist, mit guten Aufstigesmöglichkeiten.
Fort- und Weiterbildungen werden gefördert und serh oft genehmigt.
sicher ,guter lohn,nah zur wohnung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absolut nichts.
setzt auf falsche Führungskräfte,mitarbeiter werden respektlos behandelt,was akzeptiert wird
wenig Parkraum,respektloses verhalten gegenüber untergeordnetem personal
fehlende soziale kompetenz leitender mitarbeiter,probleme werden unter den teppich gekehrt
Verbesserungsvorschläge
Es ist bereits wunderbar.
Stärkere Führungskräfte einsetzen,die sich für ihr Personal einstzen
mehr Infos,parkhausbau,auch vorgesetzte maßregeln bei mobbing
Innerbetriebliche Versetzungen sollten öfter ermöglicht werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Elisabeth Krankenhaus Recklinghausen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Team besteht ein guter Zusammenhalt.
Das Verhältnis im Team ist wunderbar.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elisabeth Krankenhaus Recklinghausen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schwach, es wird viel versprochen ohne Substanz. Im oberen Management sitzen nur Kollegen, die kurz vor der Pensionierung sind und das ist deutlich spürbar. Vieles ist langsam und veraltet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die eigenen Fortbildungen der Stiftung werden unterstützt, alles andere ist zu teuer.
Es wird sehr darauf geachtet, dass man sich weiterbilden kann, sofern man es möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elisabeth Krankenhaus Recklinghausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Elisabeth Krankenhaus Recklinghausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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