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Verbindungstechnik 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • KantineKantine
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

dass wir Probleme im Team erörtern und verbessern können, es wird nicht diktatorisch oder mit der Brechstange etwas erzielt
Bewertung lesen
Sie loben und man bekommt eine Wertschätzung zurück super
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Nicht,die neue GF sind diktatorisch.
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Die Chef sind nett.
Da sie auch nicht viel mitbekommen was passiert wenn sie nicht da sind.
lassen einen in Ruhe arbeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

zu hohe Anforderungen die nicht Erfüllt werden können
Die neue GF denken die sind die bessten
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Wenig Interesse
Seine Kaltschnäuzigkeit
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

vllt doch wieder etwas mehr Darauf höhren was den Mitarbeitern am herzen liegt
Egal was für Vorschläge hast,hört niemand was du sagst
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Wechseln Sie Ihre Teamleiterinen eine kleine Firma braucht keine 3 von denen die sich nie einig sind und splitten die Fronten.
Die könnten wesentlich menschlicher sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,2

Der am besten bewertete Faktor von elko Verbindungstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


wir haben in unserer Fa. immer wieder mit älteren Kollegen zu tun, aber der Umgang ist immer fair und zuvorkommend
5
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Einstellungen auch von "älteren Semestern"
5
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ja und nein
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von elko Verbindungstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wird gefördert, steht oder fällt mit der persönlichen Einstellung und Arbeitsmoral
3
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mal Abwarten
3
Bewertung lesen
die Weiterbildung in der Vergangenheit wurde etwas stiefmütterlich behandelt
2
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Keine Aufstiegschancen
1
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Ist möglich aber nie mit tollem Gehalt in Verbindung zu bringen
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • elko Verbindungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet elko Verbindungstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen elko Verbindungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei elko Verbindungstechnik als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
elko Verbindungstechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
elko Verbindungstechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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