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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungJeder Berater hat immer ein offenes Ohr für Fragen und Anregungen.
Es wird auf jeden persönlich eingegangen.
Die Aufgaben sind spannend und Praxisnah, sodass man hier sehr viel lernen kann.
Offene Kommunikation, Vertrauensarbeitszeit, KollegenInnen, spannende Aufgaben, sehr guter Ruf im Markt, Möglichkeiten sich zu entwickeln,...
Wenig - man konnte einiges lernen und konnte sich weiterentwickeln und mit der Zeit mehr Aufgaben übernehmen.
Vertrauensarbeitszeit, offene Kommunikation, offenes Feedback. Tolles, inhabergeführtes Unternehmen mit Herz und Verstand.
Sehr spannende und vielseitige Aufgaben, namhafte Kunden, offene Kommunikationskultur, faires Gehalt, angenehmes Betriebsklima.
Einiges - Schlechter Umgang mit dem Team durch die Geschäftsführung, wenig Wertschätzung, Persönlichkeit und Teamgeist blieb auf der Strecke.
Stellenweise war der Papierverbrauch ziemlich hoch.
Das der Fahrstuhl oft kaputt ist. 4. Stock zu Fuß ist eine Herausforderung, für die der Arbeitgeber aber nichts kann.
Das Verhalten der Vorgesetzten wie die fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, die Selbstverständlichkeit was Überstunden angeht sowie die extreme Kontrolle und das vermittelte Gefühl, dass nach Fehlern regelrecht gesucht wird.
- die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Misstrauen, Kontrolle und viel Druck
- Mehrarbeit wird erwartet, ein Ausgleich findet nicht statt
Mitarbeitern Vertrauen entgegen bringen und Wertschätzung zum Ausdruck bringen. Der Druck muss verringert werden, damit Mitarbeiter sich wohl fühlen und effizienter arbeiten können.
Der am besten bewertete Faktor von Elmar Hertzog und Partner Management Consultants ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In der Speditions-Branche ein sehr bekanntes und qualitativ hochwertiges Unternehmen.
Sehr guter Ruf im Markt als etablierte und marktführende Beratung für verschiedenste Logistikbereiche. Vom Unternehmen wird verbindlich eine sehr gute Qualität geliefert, da Geschäftsführung und MitarbeiterInnen engagiert an einem Strang ziehen.
Renommiertes Hamburger Unternehmen mit super Ruf bei seinen Kunden.
Die Mitarbeiter stehen hinter dem Unternehmen und umgekehrt.
Das Unternehmen ist Marktführer in seiner Branche und das seit 1978. Das kann man nur erreichen durch kontinuierliche, qualitativ hochwertige Leistung, die immer an die aktuellen Marktanforderungen angeglichen wird. Auch die Reputation aus dem Markt aus Gesprächen mit Kunden und Kandidatinnen und Kandidaten bestätigt das immer wieder.
Bei den Kunden sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elmar Hertzog und Partner Management Consultants ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sozialbewusstsein nach außen ja, nach Innen nein.
Leider nicht vorhanden.
Diesen Begriff kennt man hier leider nicht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit auch als Festangestellter Mitarbeiter übernommen zu werden, was auch von vielen Studenten gerne angenommen wird.
Wer sich im Unternehmen entwickeln möchte erhält die Chance dazu und wird von den Vorgesetzten und den erfahreneren Kollegen/innen dabei begleitet.
Wer viel arbeitete und sich gut anstellte konnte was erreichen.
Dem Berufsbild entsprechend gibt es Weiterbildungen, um die Mitarbeiter/innen auf die Aufgaben und Verantwortungen entsprechend vorzubereiten und fachlich kompetent aufzustellen.
