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EMBL 
European 
Molecular 
Biology 
Laboratory 
(Heidelberg)
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score31 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EMBL European Molecular Biology Laboratory (Heidelberg)
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EMBL European Molecular Biology Laboratory (Heidelberg)
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • RabatteRabatte
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr freundlich, hört einem immer zu
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Kantine
Campus
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Krisensicher und Gehalt
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Sehr international.
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Forschung auf höchstem Niveau.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

there are a few questions to which the answers should be made public
- how much did the organisation paid in bonuses to the Management of the companies owned in the last 5 years;
- names of the persons who obtained Open-Ended Contracts with the information when it happened, and why;
- info on how many family members/partners/former work colleagues of the current employees were hired and why;
- Directors' / Senior Management remuneration apart from the basic salaries;
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Keine Transparenz, wichtig ist wer dich mag, nicht wie du arbeitest
Wer hat den Mut eine Liste von Open Ended Verträge öffentlich zu zeigen? Wer hat diese schon nach 5 Jahren bekommen? Wer von SA? Was macht Council?
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Position ist wichtiger als Leistung.
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Das Gebäude ist sehr isoliert und schlecht erreichbar
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Es ist ein bisschen isoliert und schwierig mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Culture ... transparency...equal opportunities
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Starkes Fehlverhalten Sanktionieren
Fitnessttudio für die Gesundheit der Mitarbeiter.
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Da Verträge befristet sind, gibt es eine hohe Fluktuation mit entsprechendem Wissensverlust. Weniger policies, dafür mehr Prozesse wären hilfreich.
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Nur weiter so! Es ist eine fantastische Organisation
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Mehr Busse um in die Stadt zu gelingen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMBL European Molecular Biology Laboratory (Heidelberg) ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Größte ..... die man sich vorstellen kann
1
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Man sollte auf Absprachen im Schriftform bestehen. Im Nachhinein kann ich sagen, dass alles Versprochene nicht eingehalten wurde.
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Nur die Lieblinge und gut verknüpften kommen weiter, selbst die nichtskönner
1
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Es gibt viele Kurse, die man belegen kann. Aber niemand wird am EMBL alt, jeder ist befristet. De facto man dort nur eine Zukunft, wenn man in der Kantine oder im Catering arbeitet. Die beruflichen Perspektiven ist grauenvoll, sollte man nichts mit Informatik zu tun haben: Doktoranden werden Postdocs, Postdocs am EMBL werden wieder Postdoc oder Vater/Mutter.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EMBL European Molecular Biology Laboratory (Heidelberg) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet EMBL European Molecular Biology Laboratory (Heidelberg) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden EMBL European Molecular Biology Laboratory (Heidelberg) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EMBL European Molecular Biology Laboratory (Heidelberg) als eher modern.
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