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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (3)
    75%
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  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
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    4,11
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

EMBL Heidelberg Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,53 Mitarbeiter
4,11 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Entspannt. Ausser in der Kantine

Vorgesetztenverhalten

Wieder abteilungsabhängig von einen Stern bis 5 Sterne alles dabei. An der Spitze ist das Fotolabor (6Sterne)

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig.

Interessante Aufgaben

Abteilungsabhängig. In der Kantine ist immer was los.

Kommunikation

Klapt herforagend. Informationen kommen an, leider manchmal ohne folgen oder angemessenen Rraktionen.

Gleichberechtigung

Trifft nicht überall zu. Manche können sich leider mehr erlauben, andere wiederum garnichts.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten sind sehr solzial und freundlich. Ich denke nicht dass es es bei so einem großem Betrieb ohne Aussnahmefälle gibt.

Karriere / Weiterbildung

EMBL bezahlt sehr viele Fortbildungen. Punkt abzug da es Abteilungen gibt wo es der Leiter seinen Arbeitern nicht göhnt.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gute bezahlung, ein Punkt abzug da es teilweise extrem unfair verteilt ist.

Arbeitsbedingungen

Spitze

Work-Life-Balance

Viele Urlaubstage plus Feierrage. Viele Soziale aktivitäten im Angebot.

Image

Sehr bekanntes Institut.

Verbesserungsvorschläge

  • Sollte in eine härtere und kosequente Führung haben um Ordnung und bessere Arbeitsbeingungen in manchen Bereichen zu schaffen.

Pro

Die Lage, der Lohn, die Internationalen Arbeiter und Gäste. Soziale Aktivitäten wie Clubs oder Parties verschiedener Nationen.
Urlaub zu bekommen ist selten kompliziert.

Contra

Das Fehler in der Führung leider klein gehalten werden anstatt zu handeln.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EMBL Heidelberg
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 25.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viele arbeiten ganz entspannt, wenn es aber um die ersten Bewerbungen geht für eine Position nach der Dissertation oder Postdoc, dann sinkt die Stimmung schnell

Vorgesetztenverhalten

Man sollte auf Absprachen im Schriftform bestehen. Im Nachhinein kann ich sagen, dass alles Versprochene nicht eingehalten wurde.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen werden aufgrund ihres Ausweises rekrutiert (Quotenregelung für beitragszahlende Länder). So kann es sein, dass man mit Doktoranden zusammenarbeitet, die im Alter eines deutschen Bachelorabsolventen (und noch schlechter qualifiziert sind). Demotiverend, wenn man ein erstklassiges Institut erwartet, so wie sich das EMBL gerne darstellt.

Interessante Aufgaben

kommt stark auf die Gruppe an. Man muss sich klar machen, dass es sich um reine Grundlagenforschung handelt, die die meisten Firmen später nicht interessiert.

Kommunikation

Tue Gutes und sprich darüber, darin ist das EMBL gut und lässt sich auch einiges kosten (welches Forschungsinstitut bringt Werbespots im Kino?)

Gleichberechtigung

Es wird nur nach Ausweis rekrutiert. Je weiter weg der Bewerber her ist, desto besser

Umgang mit älteren Kollegen

nach maximal nein Jahren ist Schluss, auch wenn man Anfang 50 ist.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele Kurse, die man belegen kann. Aber niemand wird am EMBL alt, jeder ist befristet. De facto man dort nur eine Zukunft, wenn man in der Kantine oder im Catering arbeitet. Die beruflichen Perspektiven ist grauenvoll, sollte man nichts mit Informatik zu tun haben: Doktoranden werden Postdocs, Postdocs am EMBL werden wieder Postdoc oder Vater/Mutter.

Gehalt / Sozialleistungen

das kommt drauf an, wie nett der Gruppenleiter ist. Manche verdienen sehr gut am EMBL Gehalt, andere krebsen auf schlecht bezahlten Stipendien rum.

Arbeitsbedingungen

Stand Frühjahr-Herbst 2015: Umbauarbeiten die ein normales Arbeiten nicht möglich machen.

Work-Life-Balance

Kommt auf die Arbeitsgruppe an: von 80h-Woche ohne Urlaub und Halbtags bei vollem Gehalt (= guter Draht zum Boss) ist alles drin.

Image

International bekannt ist das EMBL vorallem für seine Kantine. Ansonsten arbeiten dort aktuell null Nobelpreisträger, das sagt viel. Komisch, da sich das EMBL als absolutes Spitzenforschungsinstitut darstellt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    EMBL Heidelberg
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 10.Feb. 2009 (Geändert am 21.Feb. 2011)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • nur Zeitverträge, keine geregelten Arbeitzeiten
  • keine Personalentwicklung
  • Der Fisch ...

Contra

Versprechungen dienen als Köder bei Einstellung oder zur Beruhigung der Mitarbieter, werden aber selten schriftlich fixiert. Was nicht schriftlich fixiert ist, kann typischer Weise nicht finanziert werden oder der Freiraum wird nicht eingeräumt. Auch sonst sind die Versprechungen vollmundiger, als es das Budget zuläßt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,50
Interessante Aufgaben
2,50
Kommunikation
1,67
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,67
Gehalt / Sozialleistungen
4,50
Arbeitsbedingungen
1,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,25
Image
2,50

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    EMBL Heidelberg
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (3)
    75%
    Genügend (0)
    0%
    2,53
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

EMBL Heidelberg
2,85
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,30
21.411 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.678.000 Bewertungen