Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligungkostenloses Wasser für alle, WOW!
Da fällt mir wirklich nichts ein. Das Personalkarussel dreht sich ständig.
Ich habe wirklich lange überlegt !!!
Familiär, offene Ohren, jederzeit ansprechbar,
Das positive Image eines etablierten Familienbetriebes im Wirtschaftsraum Kiel und Umgebung. Die Veränderungsbereitschaft in Bezug auf die sich verändernden Anforderungen an Mobilität und die damit verbundenen Dienstleistungen.
Überholtes Vorgesetztenverhalten und Unternehmensführung, massiver Investitionsstau in den Standort. Hinter der Fassade Bröckelt es. Im Unternehmen herrscht Fabrikdirektorenmentalität. Solange man liefert ist alles gut, aber wehe man macht was falsch oder die Zahlen stimmen nicht. Bewerbern? Lieber nicht!
keine Anerkennung für die erbrachte Leistung
Dieser Platz wird nicht reichen
Kleinigkeiten, an denen aber gearbeitet wird.
Schlechte Bezahlung und null Wertschätzung !!
Versprechen einhalten
Mehr auf Menschlichkeit setzen.
tut der Menschheit einen Gefallen und verkauft den Laden (die Firmengruppe)
Einheitliche, dem Tarif angepasste Entlohnung ALLER Mitarbeiter.....hierzu zähle ich auch den Urlaubsanspruch. 3 Klassengesellschaft ist nicht mehr zeitgemäß.
Bessere Bezahlung. Die Arbeitszeiten sollten anders gestaltet werden,
Der am besten bewertete Faktor von Emil Frey Sportwagen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Abteilungsdenken, alle ziehen an einem Strang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emil Frey Sportwagen ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man arbeitet aber daran
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da Weiterbildung Margenrelevant ist wird diese auch umgesetzt.....und bei dem Hersteller ist das natürlich nicht nur Weiterbildung, sondern auch ein Erlebnis.
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