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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenloser Parkplatz
Tolle Kollegen, tolle Partys, freies Parken, Thermennutzung frei, Obst und Wasser frei, sowie Essen zu günstigen Konditionen
Freien Thermeneintritt, günstige Verpflegung, Sommerfest und Weihnachtsfeier
Das Ambiente und die einzelnen tollen Mitarbeiter
Nett aber arrogant.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man ist nur eine Nummer die bei Problemen, Meinungen oder Optimierungideen ausgewechselt wird - ist man unbefristet, wird gehofft, dass man irgendwann selbst keine Lust mehr auf den Laden hat und selbst kündigt
Die Dynamik zwischen Führungskräften und Auszubildenden hat bei mir erhebliche Zweifel an der Professionalität des Betriebs ausgelöst.
Das sie nicht ehrlich sind und Probleme nicht wirklich ansprechen.
andere Meinungen werden nicht beachtet
Mitarbeiter ohne eigene Meinung kommen weiter
Mitarbeiter besser schützen
Art und Weise wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Art und Weise wie man gekündigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in der internen Kommunikation sowie eine stärkere Orientierung an Professionalität, respektvollem Umgang und zukunftsorientierter Mitarbeiterführung würden das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit nachhaltig verbessern.
Die Arbeitgeber sollten die Angestellten oder Neulinge besser ausbilden oder richtig einarbeiten.
Die Geschäftsführung kündigen
Mehr Empathie und Menschlichkeit. Die Qualität der Mitarbeiter erkennen und entsprechend fördern und vorallem wertschätzen!
Mitarbeitervorschläge stärker einbeziehen-sie sehen die Probleme am besten
Mitarbeiter, die sich einbringen nicht immer vor den Kopf stoßen
Mitarbeiter, die nichts tun früher mit Sanktionen strafen, deren Verhalten geht auf Kosten der Mitarbeiter, die was leisten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Emser Therme ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt tolle Kollegen, darum hänge ich an meine Job. Aber der ständige Wechsel des Personals finde ich sehr störend und schade. Sagt halt auch viel über den Arbeitgeber aus. Man ist nur eine Nummer und es wird kein Wert auf das Personal gelegt. Die zu gebrauchen sind und das Herz am rechten Fleck haben, gehen schnell.
Alle reden hinter deinem Rücken.
Tolles Team!!!!
ohne das wäre kein arbeiten möglich
Die Kollegen welchseln häufig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emser Therme ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kann man nicht wirklich
Karriere wird selten gefördert, zumindest nicht, wenn derjenige etwas zum besseren beitragen möchte
Man wird mit komischen Argumenten vertröstet
Null Komma nix
Gar keine Chance aufzusteigen.
Ja man kann dort Ausbildung machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Emser Therme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Emser Therme schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Emser Therme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Emser Therme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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