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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Emspflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Emspflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und helfen bei Problemen. Das Team ist super und es herrscht eine gute Stimmung
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Immer ein offenes Ohr!
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Immer ein offenes Ohr! Hilfsbereit! Super Team
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Immer Zeit um Dinge zu besprechen .
Was die PDL daraus gemacht hat, ist hier ein anderes Thema.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird immer gesagt man kann mit den Vorgesetzten über alles reden. Dabei wird alles gegen einen verwendet
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Keine Beanstandungen
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Es wurden versprochene Dinge nicht eingehalten. Es wird zu viel verlangt und Mitarbeiter müssen zu viel auffangen.
Gar nichts....
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zuhören, es kann nicht das Problem des Arbeitnehmers sein wenn Personalmangel herrscht. Ständiges einspringen, kaum Freizeit
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Keine Beanstandungen....
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Ohne Wochenende wäre schön, das ist in der Pflege aber natürlich schwierig
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Bestens zufrieden!
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Deren Wort halten. Mehr auf die individuellen Aufgaben eingehen und nicht Mitarbeitern noch mehr Aufgaben geben. Ohne dies gerecht zu entlohnen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Emspflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Emspflege besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Emspflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Emspflege als eher modern.