Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
RabatteMotivation wird sehr geschätzt und automatisch durch eine Gehaltserhöhung honoriert, ohne dass der Mitarbeiter danach fragen muss
Unterstützendes und faires Arbeitsumfeld – bei Enders fühlt man sich wertgeschätzt
Klare Kommunikation, gute Erreichbarkeit
Das Unternehmen bietet große Flexibilität und eine breite Auswahl an sorgfältig ausgewählten Positionen in Unternehmen, die dabei helfen, sich selbst und die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Es werden Schulungen, Unterkünfte und alle notwendigen Anforderungen bereitgestellt, um den Weg zu einer erfolgreichen Karriere zu erleichtern. Das Team ist äußerst hilfsbereit, unterstützend und immer schnell bei der Erfüllung aller Anliegen. Ich kann das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen und würde mich jederzeit wieder an sie wenden, wenn ich meinen Karriereweg neu ausrichten wollte.
Jeder, der zu uns kommt, kann nur gewinnen: tolle neue Erfahrungen in spannenden Projekten... viele interessante Menschen kennen lernen... Wir haben Mitarbeiter, die schon fast 20 Jahre bei uns sind. Gerne überzeugen wir Sie im persönlichen Gespräch! Wichtig: unseren Worten folgen auch Taten!
Wir alle haben nichts zu verlieren...
Ich freue mich auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit...
Beim Außendienst muss man viel Reisen
Außendienst erfordert viel Reisen und kurze Wochenenden.
Leider sind viele Dinge, die man benennen sollte!
Nur ein Standort im Deutschland
Keine Toleranz, viel Oberflächlichkeit, kein Verständnis für Krankheit (man wird angerufen und zuhause besucht, wenn man krank ist)
Orientierung der vertraglich festgelegten Arbeitszeit am Einsatzort oder eine maximale regelmäßige Arbeitszeit pro Woche festlegen und, entsprechend dem Vorteilsprinzip, bei einer Unterschreitung dieser maximalen Zeit beim Einsatzort die Wochenarbeitszeit anpassen (im besten Fall bei gleichbleibendem Gehalt).
Zur Fort- und Weiterbildung in verschiedenen CAD Programmen einige "Was könnte man tun" Leitfäden zurecht legen, die z.T. tief in die Materie der Programme eingreifen. Bpsw.:
- How to "voll-parametrisches Design mit if/else Komponentenunterdrückung"
- How to "Tresor/ Vault/ PDM Systeme"
Da kann man nichts mehr verbessern. Das beste für alle wäre, wenn dieses Unternehmen nicht existieren würde.
Ehrlich und fair sein und nicht nur an den eigenen Geldbeutel denken
Bleiben Sie so wie Sie sind
Der am besten bewertete Faktor von Enders Konstruktion ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Aufgabenpool ist abhängig vom Projektpartner, den man sich zum Teil selbst aussuchen kann.
sehr interessant, vielfältig
Bietet eine breite Palette an Positionen, die sorgfältig im Interesse der Mitarbeitenden ausgewählt wurden, um die perfekte Erfahrung zu ermöglichen.
Bei den verschiedene Außendienste kann man viele vielfältige Projekten mitarbeiten und Erfahrungen sammeln.
je nach Einsatzort gibt es die vielfältigsten Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enders Konstruktion ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Festhalten an einer 40h/Woche, obwohl beim Einsatzort unternehmensübergreifend 35h/Woche die Norm ist.
Teilweise unklar wie lange der Kunde einen am Arbeitsort hält - das macht längerfristig geplante Urlaube komplizierter. Ist aber dem Arbeitsmodell geschuldet, nicht ENDERS
Immer arbeiten und kein Work-Life-Balance
Es ist ein Dienstleister, heute bist du hier und morgen wo anders.
Feierabend ist eigentlich um 16:30 Uhr. Es verlassen allerdings alle Mitarbeiter zusammen das Büro und das auch erst, wenn der letzte aufgehört hat zu arbeiten. Außerdem wird sich nach Feierabend oft noch zusammengesetzt und man kommt selten pünktlich aus dem Büro. Wenn man Termine hat, bittet man also darum an dem Tag pünktlich gehen zu können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung in anderen CAD Programmen besteht aus Selbststudium, man muss sich Interessante Fragestellungen/ Problemstellungen im Vorfeld überlegt haben, sonst wird es eintönig
Enders Konstruktion hat eine klein aber produktive Bildungszentrum
Auf eigenen Wunsch habe ich einen Vertrag mit Arbeitnehmerüberlassung bekommen.
Man kann sich gut weiterbilden mit dem verschiedene CAD-Programme.
Man soll weiterkommen und wird dazu motiviert
