Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Direkter Draht zur Geschäftsführung. Möglichkeit der Mitgestaltung, abwechslungsreiche Tätigkeit.
Die geregelten Arbeitszeiten und den pünktlichen Lohn.
Auch gab es zum Glück nette Gespräche mit Kunden und vereinzelnden Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Qualiät der ausgelagerten Dienstleistung.
Siehe die einzelnen Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Empathie und wirkliches Interesse an den Mitarbeitern seitens der Führung.
Benefits.. ein Dienstwagen und Kaffee auf Arbeit ist nicht mehr ausreichend und zeitgemäß.
Struktureller Umbruch um die zukünftigen Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Hierzu gehört auch die Mitarbeiter auf diesem Weg mit abzuholen und einzubeziehen.
Unternehmen ins digitale Zeitalter steuern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Energie Vorpommern ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt für die Region war okay. Einzig das große Gehaltsgefälle für gleiche Arbeit ist ein No Go.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energie Vorpommern ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wurde immer schlechter. Auch habe ich vor kurzem gesehen, dass die schlechten Google Rezensionen gelöscht wurden. Dies schließt für mich auf wenig Selbstreflexion und dem Willen was zu ändern. Einem regionalen Unternehmen mit einer Vielzahl an kommunalen Gesellschaftern wird das meiner Meinung nach nicht gerecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Regelmäßige Weiterbildungen wurden über Teams angeboten. Jedoch funktionierte Teams auf den Rechnern nicht weswegen man auf dem Handy alles nachverfolgen musste. Somit kaum möglich sich adäquat fortzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Energie Vorpommern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Energie Vorpommern schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Energie Vorpommern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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