Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDer am besten bewertete Faktor von Energieagentur Südwest ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Urlaub kann sehr flexibel (längerer Urlaub mit ca. 6 Wochen Vorlauf) beantragt oder auch nochmals angepasst werden. Bisher (über 2 Jahre Ansstellung) wurde meine Urlaubswünsche immer erfüllt.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Die Zeiten werden von jeder*jedem Mitarbeitenden erfasst. Wenn es weniger zu tun gibt, macht man früher Schluss und arbeitet dann länger, wenn es aufgrund von Projektarbeit erforderlich ist.
Wir beginnen spätestens um 9 Uhr und gestalten den Tag ansonsten flexibel, je nach familären Gegenbenheiten.
Viele haben Familie und ...
Bei der Energieagentur Südwest ist es optimal möglich sowohl privat als auch beruflich aufzublühen. Es gilt Vertrauensgleitzeit. Zudem hat man die Möglichkeit an mindestens einem Tag in der Woche aus dem Home Office aus zu arbeiten (zumindest nach der Probezeit). Im Allgemeinen ist die Energieagentur sehr flexibel und zuvorkommend gegenüber Urlaubstage oder Abwesenheiten (Mutterschutz, Elternzeit, Sabbatical, etc.).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energieagentur Südwest ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Energieagentur Südwest ist mittlerweile beliebt und bekannt in der Kommunalpolitik. Leider ist es noch nicht der Fall, dass jede*r in den Landkreisen Lörrach und Waldshut die Angebote der Agentur kennt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden gefördert, einfach den Vorgesetzten ansprechen.
