Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Energieagentur Südwest ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Urlaub kann sehr flexibel (längerer Urlaub mit ca. 6 Wochen Vorlauf) beantragt oder auch nochmals angepasst werden. Bisher (über 2 Jahre Ansstellung) wurde meine Urlaubswünsche immer erfüllt.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Die Zeiten werden von jeder*jedem Mitarbeitenden erfasst. Wenn es weniger zu tun gibt, macht man früher Schluss und arbeitet dann länger, wenn es aufgrund von Projektarbeit erforderlich ist.
Wir beginnen spätestens um 9 Uhr und gestalten den Tag ansonsten flexibel, je nach familären Gegenbenheiten.
Viele haben Familie und ...
Bei der Energieagentur Südwest ist es optimal möglich sowohl privat als auch beruflich aufzublühen. Es gilt Vertrauensgleitzeit. Zudem hat man die Möglichkeit an mindestens einem Tag in der Woche aus dem Home Office aus zu arbeiten (zumindest nach der Probezeit). Im Allgemeinen ist die Energieagentur sehr flexibel und zuvorkommend gegenüber Urlaubstage oder Abwesenheiten (Mutterschutz, Elternzeit, Sabbatical, etc.).
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energieagentur Südwest ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Energieagentur Südwest ist mittlerweile beliebt und bekannt in der Kommunalpolitik. Leider ist es noch nicht der Fall, dass jede*r in den Landkreisen Lörrach und Waldshut die Angebote der Agentur kennt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden gefördert, einfach den Vorgesetzten ansprechen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Energieagentur Südwest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Energieagentur Südwest besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Energieagentur Südwest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Energieagentur Südwest als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.