Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungKommunikationskultur und die Kollegen sind fantastisch. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd. Die Ziele und Ideale des Unternehmens sind klar formuliert und ambitioniert.
Es sollte mehr Geld in die Büroausstattung investiert werden.
Der Fachkräftemangel ist auch im Unternehmen zu spüren. Hohe Arbeitsbelastung wird von der Führung wahrgenommen und anerkannt, kann aber noch nicht abgestellt werden.
Schnittstellenmanagement zwischen Abteilungen häufig schwierig, aber wenn man miteinander redet, bekommt man Probleme gemeinsam in den Griff.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energiekontor Management ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Relativ unbekannt und Außenauftritt unspektakulär (man könnte auch sagen langweilig). Offensivere Werbung und modernes Branding würden dem Unternehmen sicher gut stehen.
