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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Gesundheits-MaßnahmenWas ich an meinem Arbeitgeber schätze, ist die Möglichkeit, meine Karriere weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben, dank des Wissensaustauschs mit meinen erfahrensten Kollegen. Die flexible und familiäre Arbeitsumgebung, gepaart mit einem gewissen Maß an Herausforderung, schafft eine perfekte Balance, um die Motivation aufrechtzuerhalten, ohne den Fokus zu verlieren.
Meine Erfahrung bei Enerhym war bisher ganz positiv. Es ist ein schnell wachsendes Unternehmen und ja, es gibt viel zu tun, aber es gibt immer noch eine gute Work-Life-Balance.
Wenn man Weiterbildungen oder Trainings benötigt, kann man diese ohne Bürokratie bekommen. Das Unternehmen unterstützt man auch zum Beispiel, wenn es um private Situationen geht.
Die Arbeitsbedingungen liegen ebenfalls deutlich über dem Marktstandard und das Management hat immer eine offene Tür.
sehr professioneller, kollegialer Umgang untereinander - interessante Projekte national und auch mehr & mehr international
momentan wirklich nichts
Wie in jedem Unternehmen gibt es einige Dinge, die verbessert werden könnten. Mehr Teamevents, zusätzliche Incentives (Essenszulage, Fitness, usw.) und der Austausch mit den anderen Regionen könnten sinnvoll sein. Das Unternehmen ist auf dem Weg, internationaler zu werden und das sollte in Zukunft gefördert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
gute Angebote zur weiteren Entwicklung
Freigaben für Trainingsmaßnahmen und Weiterbildungen erfolgen auf dem kleine Dienstweg
