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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
innovativer Betrieb, mit modernem Maschinenpark
Gleitzeitmodell (Freitagmittag schon Wochenende :-)
bezuschusste Kantine und Vesperwagen
Mitarbeiterevents wie z.B. Go-Kart fahren, Rodeln, Kicker-Turnier etc.
Jeder ist seines Glückes Schmied, nur für Faulenzer sind wir keine Bank zum ausruhen!
Leistung und Einsatz wird belohnt und anerkannt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seit wechsel an der Führungsspitze ging es Berg ab. Zuviele spielen sich als Chef auf und die Arbeit wird immer umständlicher. Es wird extrem viel von einem verlangt auch das man in anderen Abteilungen selbstverständlich aushilft.
Schlecht und ungerecht finde ich einige Rezensionen ehemaliger Mitarbeiter. Sich hinter einer Anonymität im Netz zu verstecken ist einfach.
"Ich diskutiere gerne mit Usern. Aber nicht so gerne mit solchen, die sich hinter der Anonymität verstecken. Und meist nur wüten. Meinungsfreiheit geht anders.", ein Zitat des Journalisten Ulrich Ladurner der Zeit-Online.
Mitarbeiter die meckern... die gibt es aber leider überall!
Verbesserungsvorschläge
Anständige Löhne bezahlen,
Menschen wie Menschen behandeln und nicht wie Vieh.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Engesser Formenbau und Präzisionsfertigung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
PV- Anlage zur eigenen Stromgewinnung und Verwendung
Wasserkreislauf zur Kühlung von Spritzgussmaschinen
2 große Retentionsbecken entlasten die Kanalisation
Nutzung der Abwärme zur Heizung der Verwaltung
LED Beleuchtung
...
1. Platz KEFF Wettbewerb der IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg
Top, hier denkt man immer einen Schritt voraus und konnte zuletzt auch den 1. Platz bei einem Wettbewerb der IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg belegen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Engesser Formenbau und Präzisionsfertigung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt's dort nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Engesser Formenbau und Präzisionsfertigung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Engesser Formenbau und Präzisionsfertigung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Engesser Formenbau und Präzisionsfertigung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Engesser Formenbau und Präzisionsfertigung als eher traditionell.
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