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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Kantine
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das würde zuweit führen
Ich fühle mich sehr wohl, gesehen und gehört. Hier bist du nicht nur eine Nummer wie in vielen anderen Unternehmen.
Eine top Einarbeitung, ohne Stress und Zeitdruck.
Frisches Obst & Gemüse wird gestellt.
Ich bin immer gerne zur Arbeit gegangen
Bereitstellung von Selter und Obst.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts. Ich muss einfach mal was verändern in meinem Leben
Überwachung ist unangebracht, Vertrauen fehlt.
Leider wird zu spät eingegriffen, wenn es Probleme gibt. Bei Mobbing wird weggesehen und es wird einfach abgetan. Probleme werden oft bei den falschen Personen gesucht und passt jemand nicht mehr ins Bild einiger Personen, wird man entlassen. In manchen Abteilungen stehen die Kollegen Kopf und in anderen trinken sie Kaffee und quatschen.
Anbindung an Bus und Bahn
Die Anbindung ist nicht so toll.
Das Ausbildungsheft muss regelmäßig vorgelegt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Für noch mehr Transparenz, bereichsübergreifend, sorgen.
Hier und da an der Kommunikation arbeiten, sodass jeder über große Veränderungen oder Vorhaben Bescheid weiß.
Der eine oder andere Punkt dürfte für meinen Geschmack transparenter behandelt werden.
Die Angestellten einfach arbeiten lassen, Teamleiter die damit beschäftigt sind Strichlisten zu führen wer wie oft auf Toilette geht und wie viele Kaffee man trinkt braucht kein Mensch.
Mitarbeiter mit Gehaltserhöhung locken und dann nie gewähren.
Ich würde mir mal Gedanken machen warum die Fluktuation der Mitarbeiter so hoch ist, die ganzen guten gehen, bzw werden vergrault.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von enretec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ob jung oder alt, jeder wird respektvoll behandelt.
Hier wird jeder und jede geschätzt, unabhängig von Alter und Erfahrung.
Die "alten" Hasen werden mit dem nötigen Respekt behandelt, als neuer Kollege wird man belächelt.
Genauso wie mit den jungen Kollegen! Es gibt keinen Unterschied!
Sehe nichts was zur Kritik führt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enretec ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Absolut nicht mehr zeitgemaß. Der Wert eines Mitarbeiters wird nicht erkannt
Im Vergleich zu anderen Kameraden aus meiner Berufsschule ist es wenig, aber verständlich, da es ein kleines Familienunternehmen ist.
Nicht Zeitgemäß
Keine Struktur, jeder verdient was anderes und da gehts auch nach Beziehung und Gesicht.
Für einen Fachbetrieb zu wenig, es sei denn man hat studiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Mittelständler Familienunternehmen, beschränkte Möglichkeiten
Kritische und kluge Köpfe werden als Bedrohung empfunden
Da es ein Familienunternehmen ist, ist es natürlich begrenzt was den Aufstieg angeht, aber das ist nicht unbedingt ein Problem. Insbesondere wenn man nicht so sehr aufsteigen möchte oder Zeit braucht um das zu finden was man länger machen möchte.
Die enretec ist ein kleines Familienunternehmen. Die Karrrieremöglichkeiten sind begrenzt, aber nichts ist unmöglich.
Man wird dazu aufgefordert mitzudenken und sich Gedanken zu machen. Stärken, Schwächen und Wünsche werden berücksichtigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- enretec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet enretec besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen enretec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei enretec als eher modern.
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enretec
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
enretec
Branchendurchschnitt: Dienstleistung