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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich erlebe meinen Arbeitgeber als sehr wertschätzend und unterstützend. Ich schätze die angenehme und gute Zusammenarbeit mit Team und Teamleitung und den kollegialen Austausch.
Fördert die eigene berufliche Entwicklung, offenes Ohr guter Umgang mit Angestellten, flache Hierarchien.
Während meiner Zeit bei EOS habe ich mich stets gut aufgehoben und wertgeschätzt gefühlt. Vom ersten Tag an wurde ich herzlich ins Team aufgenommen – man hatte nie das Gefühl, einfach nur eine Nummer zu sein. Das Miteinander war geprägt von echtem Teamgeist, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung – wie in einer Familie.
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg angenehm und respektvoll. Auch in stressigen Phasen hielt das Team zusammen, man konnte sich immer aufeinander verlassen. Die offene Kommunikation, das ehrliche Miteinander und ...
Das Team, die wertvolle Arbeit und die Mitgestaltungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter Gespräche und Feedbackgespräche
An manchen Stellen wären etwas progressivere Kommunikationswege für kürzere Arbeitsprozesse optimal.
Geschäfts- und Teamleitung komplett austauschen und Institution strukturell neu anordnen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eos Kinder- & Jugendhilfe ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr gute Kommunikation innerhalb des Teams, permanent in Frage zu stellende Kommunikation zwischen Kollegium und Team-/Geschäftsleitung (unempathisch, respektlos, rücksichtslos, wenig wertschätzend)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eos Kinder- & Jugendhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet eos Kinder- & Jugendhilfe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eos Kinder- & Jugendhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eos Kinder- & Jugendhilfe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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eos Kinder- & Jugendhilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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