Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
ParkplatzQualität der Maßnahmen und räumliche Ausstattung, Außendarstellung, Qualitätsbewusstsein, dass man seine Meinung immer sagen kann und Mitbestimmungsrecht hat. Eine gute Firma in vielen Punkten die seit Jahren hinter ihrem Potential arbeitet.
Qualität, Gestaltungsspielraum, Fehlertoleranz, Desgin, Wille den Klienten und Kunden auch wirklich zu helfen, Engagement, F.K. sind schnell erreichbar und nett.
Schnelle Entwicklung, Aktualität, Spontaneität, Kollegen, Lage
Das ich mitgestalten kann, offen sein kann und gerne zur Arbeit gehen. Es gibt viel zu entwickeln und es wird immer geschaut, dass es ein gutes Miteinader ist. Jeder hat persönlichen Raum, wird gesehen und darf Teil eines großen Ganzen sein. Ich hatte bislang noch keinen besseren Arbeitgeber und habe für viele Dinge die wir gemeinsam Lösen müssen Verständnis, da ich ein Teil vom großen Ganzen sein darf und bin.
Vorgesetztenverhalten und allgemein den Umgang. Unbefristete Verträge, Wertschätzung
Leere Versprechungen und Misswirtschaft und Kollegen die ewig krank machen, was man tw. auch verstehen kann.
G. F. leider sehr unaufrichtig und ein äußerst schlechter Kommunikator der mit leeren Versprechungen glänzt.
Über 10 Bewertungen gelöscht was auch dem internen Umgang mit MA entspricht. Individuelle Meinung unterdrücken
Das die Milch in Tetrapacks gekauft wird und das kein Biomüll getrennt wird, weil es keine Biotonne für das Haus gibt. Aber das gebe ich JETZT als Verbesserungsvorschlag weiter und bin mir sicher, es kann sich ändern.
die IT, einige müssen nach der Probezeit gehen, andere überstehen das, ohne viel dafür zu tun
Versprechen einhalten, angemessene Löhne zahlen, auf Gesundheit der M.A. achten, nicht nur zuhören sondern auch entsprechend handeln
Mehr Personal im administrativen Bereich, um die Kollegen zu entlasten.
Ehrlich, aufrichtig
Das IT Problem sollte irgendwann gelöst werden. Ich habe einmal ausgerechnet, was dieses Problem dem Unternehmen gekostet hat nur für mich allein:
Pro Tag 1 Stunde unproduktiv wegen IT Problem = Summe x (zuzüglich anteilig der Betriebskosten des Unternehmens) komme ich
hochgerechnet auf 1 Jahr: ca. 6000 €
Bei Neueinstellungen besser wählen. Kommunikation noch mal verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Erfolgsmanufaktur, Zweigniederlassung der Bischur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden vor allem wegen ihrer Expertise und Erfahrung geschätzt, die im Coaching auch sehr gefragt ist.
Auch gut. Alles zählen gleich viel.
gibt keinen Unterschied, mit ALLEN Mitarbeitern wird wertschätzend umgegangen.
Das Kollegium ist bunt gemischt und das ist super!
Bunt gemischtes Team
Von Jung bis Alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erfolgsmanufaktur, Zweigniederlassung der Bischur ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird uns seit Jahren eine Gehaltserhöhung versprochen und immer wieder verschiebt sie sich und auch noch die Löhne werden viel später vertraglich vereinbart bezahlt. Leider in dem Thema Unaufrichtigste was ich bisher im Arbeitsleben erfuhr bzw. liegt die Verantwortung dafür bei einer Person.
Sehr verspätete Lohnzahlungen, oft ohne Info. Seit 3 Jahren werden Lohnerhöhungen versprochen und man wird mit sich wiederholenden Argumenten hingehalten. G. F. leider sehr unaufrichtig und ein äußerst schlechter Kommunikator
Auch wenn die Erfolgsmanufaktur etwas besser als andere Coachingunternehmen zahlt, wird die Arbeit mit Menschen generell leider immer noch zu schlecht bezahlt.
Wir bekommen kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, daher nur 2 Sterne.
Das Gehalt ist in der sozialen Branche nicht sehr hoch, hier wird sich aber bemüht, das Beste rauszuholen.
große Versprechen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Nach Ab- und Neuzugängen im Leitungsteam ist hier Luft nach oben - die Planung von internen Schulungen läuft - neben dem bereits umfangreichen Onboarding für neue Kolleg*innen
Theoretisch ja. Aber Schulungsleit. macht schon lange krank und für Ersatz wird nicht gesorgt. Schade. Qualität hat auch sehr nachgelassen.
War schon besser. Im Vergleich zu anderen Bildungsträger gut.
Es gibt viele interne Schulungen und kollegiale Fallberatungen.
Es gibt ein breites Angebot an innerbetrieblicher Weiterbildung. Man kann fachlich weiterkommen und sich spezialisieren.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
