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Erfolgsmanufaktur, Zweigniederlassung der Bischur GmbH als Arbeitgeber
Erfolgsmanufaktur,
Zweigniederlassung
der
Bischur
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Qualität der Maßnahmen und räumliche Ausstattung, Außendarstellung, Qualitätsbewusstsein, dass man seine Meinung immer sagen kann und Mitbestimmungsrecht hat. Eine gute Firma in vielen Punkten die seit Jahren hinter ihrem Potential arbeitet.
Qualität, Gestaltungsspielraum, Fehlertoleranz, Desgin, Wille den Klienten und Kunden auch wirklich zu helfen, Engagement, F.K. sind schnell erreichbar und nett.
Schnelle Entwicklung, Aktualität, Spontaneität, Kollegen, Lage
Das ich mitgestalten kann, offen sein kann und gerne zur Arbeit gehen. Es gibt viel zu entwickeln und es wird immer geschaut, dass es ein gutes Miteinader ist. Jeder hat persönlichen Raum, wird gesehen und darf Teil eines großen Ganzen sein. Ich hatte bislang noch keinen besseren Arbeitgeber und habe für viele Dinge die wir gemeinsam Lösen müssen Verständnis, da ich ein Teil vom großen Ganzen sein darf und bin.
Vorgesetztenverhalten und allgemein den Umgang. Unbefristete Verträge, Wertschätzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leere Versprechungen und Misswirtschaft und Kollegen die ewig krank machen, was man tw. auch verstehen kann.
G. F. leider sehr unaufrichtig und ein äußerst schlechter Kommunikator der mit leeren Versprechungen glänzt.
Über 10 Bewertungen gelöscht was auch dem internen Umgang mit MA entspricht. Individuelle Meinung unterdrücken
Das die Milch in Tetrapacks gekauft wird und das kein Biomüll getrennt wird, weil es keine Biotonne für das Haus gibt. Aber das gebe ich JETZT als Verbesserungsvorschlag weiter und bin mir sicher, es kann sich ändern.
die IT, einige müssen nach der Probezeit gehen, andere überstehen das, ohne viel dafür zu tun
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten, angemessene Löhne zahlen, auf Gesundheit der M.A. achten, nicht nur zuhören sondern auch entsprechend handeln
Mehr Personal im administrativen Bereich, um die Kollegen zu entlasten.
Ehrlich, aufrichtig
Das IT Problem sollte irgendwann gelöst werden. Ich habe einmal ausgerechnet, was dieses Problem dem Unternehmen gekostet hat nur für mich allein:
Pro Tag 1 Stunde unproduktiv wegen IT Problem = Summe x (zuzüglich anteilig der Betriebskosten des Unternehmens) komme ich
hochgerechnet auf 1 Jahr: ca. 6000 €
Bei Neueinstellungen besser wählen. Kommunikation noch mal verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Erfolgsmanufaktur, Zweigniederlassung der Bischur ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Absolut gegeben
Hier legen alle großen Wert auf Gleichberechtigung!
Die Erfolgsmanufaktur behandelt jeden gleich. Hier habe ich leider schon andere Erfahrungen gemacht in der Vergangeneheit.
Transparente Gehälter bei den Freiberuflern, nicht bei den festen Mitarbeitern
in jeder Hinsicht, ja!!!!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erfolgsmanufaktur, Zweigniederlassung der Bischur ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider teilweise sehr schlecht und unprofessionel, versteckt.
Wertschätzend aber oft intransparent bzw. gar keine Infos
ständig neue Anweisungen und Änderungen
Die Geschäftsführung informiert sehr oft in regelmäßigen Runden über Veränderungen, Neuerungen, Vorhaben und läßt die Mitarbeiter in Workshops an diesen Themen Mitarbeiten. Alle information die nötig sind, werden entweder persönlich, per Mail oder in Form von Dokumentationen im System abgelegt.
Man bekommt nicht alles so mit als freier Mitarbeiter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Nach Ab- und Neuzugängen im Leitungsteam ist hier Luft nach oben - die Planung von internen Schulungen läuft - neben dem bereits umfangreichen Onboarding für neue Kolleg*innen
Theoretisch ja. Aber Schulungsleit. macht schon lange krank und für Ersatz wird nicht gesorgt. Schade. Qualität hat auch sehr nachgelassen.
War schon besser. Im Vergleich zu anderen Bildungsträger gut.
Es gibt viele interne Schulungen und kollegiale Fallberatungen.
Es gibt ein breites Angebot an innerbetrieblicher Weiterbildung. Man kann fachlich weiterkommen und sich spezialisieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Erfolgsmanufaktur, Zweigniederlassung der Bischur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Erfolgsmanufaktur, Zweigniederlassung der Bischur besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erfolgsmanufaktur, Zweigniederlassung der Bischur als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Erfolgsmanufaktur, Zweigniederlassung der Bischur
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