Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzGut ausgestattete Praxis
Dienstwagen, Bezahlung in ordnung, gute Einrichtung
Leider nichts.
Sehr viele Sozialleistungen "on top"
Zusatzleistungen, Möglichkeiten der Weiterbildung familiäre Atmosphäre unter den Kollegen
Hohe Fluktuation der Mitarbeiter, Konflikte werden nicht konstruktiv gelöst, es wird schlecht über Mitarbeiter gesprochen, es herrscht eine hierarchische Struktur
Leider alles.
zu laut, geringe gezeigte Wertschätzung der Mitarbeiter
Pünktliche Gehaltszahlungen, Professioneller Umgang mit Mitarbeitern, Offene Kritik geben und annehmen, mehr im Sinne der Klienten arbeiten nicht der Brieftasche
Es wäre sehr wünschenswert, wenn die Vorgesetzten sich in das Thema „Mitarbeiterführung“ und „kooperativer Führungsstil“ ein wenig einlesen würden
Auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern zu kommunizieren, keine abwertende Aussprache über Mitarbeiter, mehr konstruktive Gespräche
Wo soll ich anfangen… Respektvoller Umgang und pünktliche Gehaltszahlung wäre ein Anfang.
dem Personal mehr Wertschätzung entgegenbringen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ergotherapeutische & Logopädische Praxis E. Vollus ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen oft nicht mit einbezogen, in Konfliktfällen wird der Tonfall oft lauter, oftmals kein konstruktives Gespräch möglich
Die Vorgesetzten verhalten sich leider nicht besonders fair und respektvoll. Sehr extreme Hierarchien und unter Druck setzten verschlechtern das Verhältnis
Unprofessionalität, keine Reflexionsfähigkeit
Sehr hierarchischer Aufbau, geprägt von Respektlosigkeiten. Versprechen bzgl Leistungen wie Fortbildungen werden nicht eingehalten. Das Verhalten ist inkonsistent und schwankt von Schleimerei bis Mobbing.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schnelle Karriere möglich, da es keine Konkurrenz aufgrund der Fluktuation gibt.
