Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungLiebe zur Praxis und Patienten, auch Chef arbeitet am Patienten
Teilweise nur chaotische Organisation beim auszahlen der Gehälter. Keine gute Wahl beim Steuerbüro. Schlechte Kommunikation bei persönlichen Anliegen.
Mehr Attraktivität für Arbeitgeber. Bessere Wertschätzung des Personals und der Bereitschaft zur Weiterbildung. Bessere angepasste Gehälter, ohne nach Sympathie zu zahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Ergotherapie E. Mickel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir Gefühl - enges miteinander
starkes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ergotherapie E. Mickel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel zu viel Papierverbrauch, keine Digitalisierung.
wahrscheinlich im Rahmen des möglichen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In Eigeninitiative wird gern unterstützt, wenig Aufklärung über Möglichkeiten
Kosten werden von Firma übernommen, interne Möglichkeiten werden geboten
Weiterbildungen werden nur zu kleinem Teil übernommen mit Verpflichtungen, ansonsten muss alles selbst gezahlt werden. Es gibt keine Fortbildungstage. Hierfür muss man Überstunden nehmen bzw. Minusstunden oder Urlaub.
Mit erfolgreich absolvierten Weiterbildungen ist eine Gehaltserhöhung nicht vorgesehen.
offen für Vorschläge, interne Weiterbildungen, mögliche Kostenübernahme bei externen Weiterbildungen
