Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenGuter sicherer Arbeitsplatz.
In der Firma gibt’s sehr viele schon seit der Lehre anwesende Mitarbeiter
Direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung.
Betrieb ist sehr gut ausgestellt.
Flache Hierarchien
Die gehaltsanpassungen finden wenn überhaupt nur alle 2 Jahre statt und dann im kleinen Rahmen
Umgang mit AU‘s
Vertrauensbasis sollte hier im Vordergrund stehen, da AU‘s ja abgerufen werden.
Freizeitausgleich nicht möglich.
Versprechen werden nicht gehalten.
Personalchefin Menschlich eine null.
Stresslevel
Nicht reden sondern machen
Es sollten noch mehr Benefits angeboten werden… Fitness, Obst usw.
Stundenkonto nicht nur für einen Monat.
Besserer Umgang mit den Arbeitern.
Nicht nur alle 4 Jahre 5% Lohnerhöhung
Work Life Balance weiter ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von Erich Schäfer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man bekommt Unterstützung wenn man fragt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erich Schäfer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eher sporadisch.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
