Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter sicherer Arbeitsplatz.
In der Firma gibt’s sehr viele schon seit der Lehre anwesende Mitarbeiter
Direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung.
Betrieb ist sehr gut ausgestellt.
Flache Hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die gehaltsanpassungen finden wenn überhaupt nur alle 2 Jahre statt und dann im kleinen Rahmen
Umgang mit AU‘s
Vertrauensbasis sollte hier im Vordergrund stehen, da AU‘s ja abgerufen werden.
Freizeitausgleich nicht möglich.
Versprechen werden nicht gehalten.
Personalchefin Menschlich eine null.
Stresslevel
Verbesserungsvorschläge
Nicht reden sondern machen
Es sollten noch mehr Benefits angeboten werden… Fitness, Obst usw.
Stundenkonto nicht nur für einen Monat.
Besserer Umgang mit den Arbeitern.
Nicht nur alle 4 Jahre 5% Lohnerhöhung
Work Life Balance weiter ausbauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Erich Schäfer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man bekommt Unterstützung wenn man fragt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erich Schäfer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eher sporadisch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Erich Schäfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Erich Schäfer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Erich Schäfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erich Schäfer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.