Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungFlexibilität, gutes Arbeitsklima, freundschaftliches Miteinander, Kommunikation, ansprechen und bewältigen von Problemen, kostenloses Frühstück und Getränke, wöchentlicher Obstkorb, Geburtstagsgutscheine, Sommerfest mit Familien, Weihnachtsfeier, Jobrad, betriebl. Altersvorsorge, erler bewegt, versch. Events
Großzügigkeit, tatsächliche flache Hierarchien,
Durch die größe des Betriebs ist der Umgang mit Vorgesetzten sehr einfach und freundlich gestaltet.
Das familiäre Betriebsklima (auch mit der Familie Erler) und die interessanten abwechslungsreichen Aufgaben bzw. Projekte. Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Wenn viele externe Projekte anstehen. Ist es möglich das man mehrere Wochen unter der Woche außer Haus arbeitet und daher wenig seine Kollegen sieht.
Der am besten bewertete Faktor von Erler ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Siehe Homepage
Hohe Kundenzufriedenheit durch gute Qualität.
Sehr gute Mitarbeiterbindung, weil auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erler ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt könnte immer mehr sein. Mitarbeiter werden am Unternehmenserfolg beteiligt. Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Siehe Homepage & IHK Ausbildungsatlas
viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Vorgesetzte sind immer offen für neue Vorschläge.
Hohe Investitionen in Weiterbildungen. Klassische Karriere in einem kleinen Unternehmen ist schwierig.
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