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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Süßigkeiten umsonst
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Versprechungen zumachen und kurz daraufhin eine Kündigung zu erhalten. Die Kommunikation innerhalb. Problemlösungen werden nicht angegangen sondern runtergespielt oder komplett ignoriert.
Bewertung lesen
Sobald der Arbeitgeber im Raum ist, gibt es eine unagenehme Atmosphäre.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen. Verständnis zeigen und sich den Probleme annehmen und nicht ignorieren. Personalschulungen wären von Vorteil bei Teamleitern. Die schreiben die man sendet sich davor auch nochmal durchliest sowie den Namen richtig schreibt.
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Klar den korrekten Gehalt von Anfang an kommunizieren, schneller die Arbeits- und Provisionsverträge vorbereiten. Angestellte bei Seite ziehen, wenn sie etwas falsch machen und sie nicht vor allen klein machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,9

Der am besten bewertete Faktor von ErTi Food Handels ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Traumabonding oder wie man das nennt
3
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Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ErTi Food Handels ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gibt es keine. Auf Nachfrage wurde dies mit Produktschulung untermalt. Die hat aber auch nicht stattgefunden
1
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ErTi Food Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet ErTi Food Handels schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ErTi Food Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ErTi Food Handels als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ErTi Food Handels
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ErTi Food Handels
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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