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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Arbeitgeber bezahlt seine Mitarbeiter damit auch mich sehr gut und fair man wird dort auch von allen freundlich behandelt und ein Respektvolles miteinander herrscht hier an der Tagesordnung.
Bewertung lesen
Freundliche Kollegen, auf Überstunden wird genau geschaut und der Lohn kann sich sehen lassen
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Die Offene und Ehrliche Art.
So wie das Freie Arbeiten ohne das jemand ein hinterher läuft
Hier stimmt echt einfach alles und genau deshalb bin ich auch rundum zufrieden.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

An manchen Tagen war ich mit den Mitarbeiter Toiletten nicht wirklich zufrieden.
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Verbesserungsvorschläge

In Einigen Bereichen Bessere Kommunikation
Sich mal in die Lage des Arbeitnehmers versetzen. Nicht jeder hat den Luxus eine Mitarbeiterin zu haben, die alles selbstständig erledigt und man selbst in der Kernzeit des Geschäfts im eigenen Garten werkeln oder in Möbelgeschäften herumschlender kann, obwohl man eigentlich arbeiten sollte.
Die Einarbeitung hätte noch ein Stück weit flüssiger ablaufen können.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von eSave ist Vorgesetztenverhalten mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt nur zwei Vorgesetzte. Die Weibliche hat gern mal Privates über den Männlichen erzählt. Der Männliche hat Themen immer extrem in die Länge gezogen. Schwierig für mich als Angestellte.
Als ich kommuniziert hatte, dass ich gehen möchte, erfolgte gar keine Kommunikation mehr.
Man hat mir dann "Fehler" und Verhalten angelastet, die sonst nie Thema waren.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • eSave wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet eSave besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eSave als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eSave als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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eSave
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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