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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehälter werden stets pünktlich gezahlt.
Abwechslungsreiche Arbeit, Gutes Gehalt, Nette Kollegen
-Weihnachtsgeld
-Entgelt
-Namenshafte Firma
-Sauberkeit
-Kantine
-30 Tage Urlaub
Gehalt ist einigermaßen ok.
Das Zusammenarbeiten mit meinen Kollegen funktioniert gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Soviel kann ich hier nicht schreiben
LOHN
FÜHRUNGSKRÄFTE
STRUKTUR
GLEICHBEHANDLUNG
KONSEQUENZEN
UMGANG MIT DEM PERSONAL
die Aussenpolitik fordert opferbereitschaft. Allerdings sollte dies Grenzen haben. Nämlich dort wo Arbeitsgesetze irgoriert werden. So ist es aktuell bei Eska das in den Umkleide- und Duschräumen die Heizungen viel zu weit herunter geregelt werden bis hin das sie komplett im Heizkreislauf abgestellt (!!!) werden. Im Ergebnis bedeutet dies teilweise unter (!!!) 18 Grad. Laut Arbeitsgesetzt muss die Temperatur größer 24 Grad sein. Der Betreibsrat stellt sich handlungsunfähig offenbar auf Seite der Firma bei der angemahnten Verletzung Arbeitsschutzgesetze.
Ein mittlerweile unterirdisches Betriebsklima.
Weiterbildung / Qualifizierung ist weitgehend ein Fremdwort
Ungesundes Arbeitsumfeld, Gesundheitsgefährdende Chemikalien, Hoher Lärmpegel
-Leitendes Personal (Abteilungsl.)
-das wünsche und Kriterien nicht umgesetzt werden
-kein Urlaubsgeld
-zu wenig Lob für gut erbrachte Leistungen
-unmotivierte MA die ständig krank machen
-eintönige Arbeit
-gleiche Löhne für Kommissionierer und Maschinenführer (unterschiedliche Gefahren und Verantwortungen)
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit mitgehen u fair bezahlen für Leistung und nicht nach Tabelle wo die Einschätzung für die Stelle Leute machen die sich keinerlei Urteil darüber bilden können
mehr Geld in die Modernisierung stecken.
-Mehr Gehalt
-Berufserfahrenes leitendes Personal
-Urlaubsgeld oder Jahresprämie
-Auf kriterien der MA eingehen
-Vorschläge anhören und möglichst umsetzen
Mitarbeiter wertschätzen
Anpassung des Gehalts der Büromitarbeiter.
Möglichkeit zum Homeoffice.
Dienstwagen für Mitarbeiter die häufig außer Haus Termine haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von ESKA Automotive ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist für mich ein großer Pluspunkt. Viele Kollegen arbeiten bereits seit vielen Jahren, teilweise sogar seit Jahrzehnten, zusammen. Das schafft ein vertrautes und angenehmes Arbeitsumfeld und trägt zu einer sehr guten Arbeitsatmosphäre bei. Auch gegenseitige Unterstützung und ein unkomplizierter Austausch gehören für mich zum Arbeitsalltag.
Sehr unterschiedlich einzuschätzen da ein Miteinander in vielen Bereichen überhaupt nicht gewollt ist bzw gefördert wird
In seiner eigenen Abteilung kann man nichts negatives sagen. Für andere Abteilungen sollte man nicht seine Hand ins Feuer legen
Es gab einige gute Kollegen, leider auch viele "falsche Schlangen"
In meiner Abteilung ausgezeichnet.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESKA Automotive ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist egal, wird nicht geschätzt und vorallem auch zu keiner Zeit für sinnvoll erachtet
Für Arbeiter gibt es kaum Aufstiegschancen. Ist woanders auch nicht anders.
Weiterbildungen werden keine gefördert und Aufstiegschanchen sind gering
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ESKA Automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ESKA Automotive schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ESKA Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESKA Automotive als eher traditionell.
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