Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungAuszubildende übernehmen früh eigenverantwortliche Aufgaben und werden dabei kontinuierlich durch ihren Ausbildungsbeauftragten unterstützt. Gemeinsames wöchentliches Grillen stärkt zusätzlich den Teamzusammenhalt.
Die Kollegen, den Zusammenhalt im Team und auch generell das Miteinander in der Firma.
Anbieten von Jobrad.
Ich hatte das große Glück, als Werkstudentin im Marketing bei der etiscan zu arbeiten, und kann die Erfahrung nur als durchweg positiv beschreiben. Vom ersten Tag an wurde ich herzlich ins Team aufgenommen und bekam spannende Aufgaben, die mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickelt haben. Besonders wertvoll war die Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen.
Unternehmenskultur. Wobei diese, als ich gegangen bin, auch im Wandel war.
Außerhalb von meinem "Team" war der Umgang untereinander auch echt top.
Ich kann mich Einbringen, stoße nicht sofort auf Widerstand. Getreu dem Motto: "Das haben wir schon immer so gemacht!" Das gibt es bei etiscan nicht.
- Cholerische Ausbrüche werden mit "privatem Stress" entschuldigt.
- Man muss als Auszubildender mit Mitarbeitern zu tun haben, die gar keine Lust haben, jemandem zu fördern. Da man aber abhängig von diesen ist, ist es einfach nur frustrierend und auf lange Zeit extrem demotivierend.
Lässt sich aus der Bewertung herleiten
Ideen: Anbieten von Essenszuschuss, Kilometergeld bzw. Fahrtkostenzuschüsse
Social Skills von manchen Mitarbeitern fördern.
Einen richtigen Ausbildungsplan entwickeln.
Die Flexibilität der Arbeitszeiten kann weiter verbessert werden. Obwohl sich auch aus der näheren Vergangenheit heraus bereits positive Entwicklungen ableiten lassen.
Praktikanten vielseitiger einsetzen!
Der am besten bewertete Faktor von etiscan Identifikationssysteme ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Angenehme Atmosphäre hat aber etwas abgenommen.
Die Atmosphäre bei etiscan ist offen, hilfsbereit und motivierend – ich habe mich von Anfang an wohlgefühlt.
Stark davon abhängig mit wem man arbeitet.
Neben dem konzentriertem Arbeiten wird auch mal der ein oder andere Spaß gemacht.
Locker, fast schon familiär
Der am schlechtesten bewertete Faktor von etiscan Identifikationssysteme ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich, aber man hat die Möglichkeit Provision zu verdienen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man bekommt Weiterbildungsmaßnahmen angeboten & kann sich stetig weiterenwickeln.
Keine erkennbar.
Weiterbildung wird gerne gesehen und wenn man sich einbringt bekommt man auch Verantwortung übertragen und kann so aufsteigen.
Mitarbeitern wird die Möglichkeit zur Weiterbildung ermöglicht. (Studium neben dem Job z.B.)
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Einsatz wertschätzen.
