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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auszubildende übernehmen früh eigenverantwortliche Aufgaben und werden dabei kontinuierlich durch ihren Ausbildungsbeauftragten unterstützt. Gemeinsames wöchentliches Grillen stärkt zusätzlich den Teamzusammenhalt.
Die Kollegen, den Zusammenhalt im Team und auch generell das Miteinander in der Firma.
Anbieten von Jobrad.
Ich hatte das große Glück, als Werkstudentin im Marketing bei der etiscan zu arbeiten, und kann die Erfahrung nur als durchweg positiv beschreiben. Vom ersten Tag an wurde ich herzlich ins Team aufgenommen und bekam spannende Aufgaben, die mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickelt haben. Besonders wertvoll war die Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen.
Unternehmenskultur. Wobei diese, als ich gegangen bin, auch im Wandel war.
Außerhalb von meinem "Team" war der Umgang untereinander auch echt top.
Ich kann mich Einbringen, stoße nicht sofort auf Widerstand. Getreu dem Motto: "Das haben wir schon immer so gemacht!" Das gibt es bei etiscan nicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lässt sich aus der Bewertung herleiten
- Cholerische Ausbrüche werden mit "privatem Stress" entschuldigt.
- Man muss als Auszubildender mit Mitarbeitern zu tun haben, die gar keine Lust haben, jemandem zu fördern. Da man aber abhängig von diesen ist, ist es einfach nur frustrierend und auf lange Zeit extrem demotivierend.
Verbesserungsvorschläge
Ideen: Anbieten von Essenszuschuss, Kilometergeld bzw. Fahrtkostenzuschüsse
Die Flexibilität der Arbeitszeiten kann weiter verbessert werden. Obwohl sich auch aus der näheren Vergangenheit heraus bereits positive Entwicklungen ableiten lassen.
Social Skills von manchen Mitarbeitern fördern.
Einen richtigen Ausbildungsplan entwickeln.
Praktikanten vielseitiger einsetzen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von etiscan Identifikationssysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter den Kollegen gibt es keine Unterscheide. Jeder wird geschätzt.
Ja, die älteren Kollegen gibt es. Diese sind genauso Teil des Teams.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von etiscan Identifikationssysteme ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich, aber man hat die Möglichkeit Provision zu verdienen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man bekommt Weiterbildungsmaßnahmen angeboten & kann sich stetig weiterenwickeln.
Weiterbildung wird gerne gesehen und wenn man sich einbringt bekommt man auch Verantwortung übertragen und kann so aufsteigen.
Keine erkennbar.
Mitarbeitern wird die Möglichkeit zur Weiterbildung ermöglicht. (Studium neben dem Job z.B.)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- etiscan Identifikationssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet etiscan Identifikationssysteme besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen etiscan Identifikationssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei etiscan Identifikationssysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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