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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • CoachingCoaching
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders gut finde ich die wertschätzende Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt und die fairen Vorgesetzten. Man fühlt sich als Mitarbeiter respektiert und gut aufgehoben.
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Es gibt viele Möglichkeiten mit Perspektiven. Die Arbeit macht Spaß mit viel Abwechslung. Dabei wird man auch gefordert und gefördert
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Familiäres miteinander flexibel und schnell
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Findet echt Zeit für jeden Kollegen
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Leider gar nichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aktuell gibt es aus meiner Sicht keine wesentlichen negativen Punkte. Insgesamt habe ich nur positive Erfahrungen gemacht.
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War der schlimmste Arbeitgeber bei dem ich je war.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dringend eine Schulung wie man mit Personal umgeht.
Dem Personal mehr Freiheit geben, Dinge selbst zu entscheiden.
Und Vorallem: Das Persobal vernünftig Einarbeiten.
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Nicht jeden einstellen
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Weniger nachkontrolle
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Aktuell sehe ich keinen konkreten Verbesserungsbedarf. Das Unternehmen ist auf einem sehr guten Weg.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ETOS Elektrotechnik ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr Leistungsorientiert !!!
5
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Das Gehalt ist fair und kommt immer pünktlich. Die Sozialleistungen sind insgesamt in Ordnung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und man wird unterstützt, wenn man sich weiterbilden möchte.
5
Bewertung lesen
Keine Einarbeiten / keine Schulungen
Es läuft dort ungefähr so ab:
Hier ist dein Büro, sieh zu.
1
Bewertung lesen
3 Monate im Betrieb 1 Weiterbildung über 2 wochen
5
Bewertung lesen
Konzentriert
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ETOS Elektrotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ETOS Elektrotechnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ETOS Elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ETOS Elektrotechnik als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ETOS Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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