Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte im Centermanagement.
Sehr starker Kollegenzusammenhalt, das Team unterstützt sich gegenseitig.
Dynamisches Arbeitsumfeld, in dem man viel lernen und sich weiterentwickeln kann.
Professionelle Führung
Wie man uns erklärt was dran kommt
Verbesserungsvorschläge
Mehr personelle Unterstützung im Team, um die hohe Arbeitsbelastung besser zu verteilen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Ettlinger Tor Karlsruhe ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation ist das A & O, welches durch unter anderem durch regelmäßige Teamsitzungen, Mieterveranstaltungen, Rundschreiben und zentralseitige Einladungen gewährleistet werden.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ettlinger Tor Karlsruhe ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer gut organisiert ist, kann sich gut darauf einstellen. Wochenende hat man meist frei.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt regelmäßige Schulungen und Trainings, die Fachwissen und Soft Skills fördern. Zudem sehe ich immer wieder Junior Centermanager, was zeigt, dass Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden sind. Wer sich aktiv weiterentwickeln möchte, findet hier definitiv Chancen zur Weiterbildung und Karriere.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ettlinger Tor Karlsruhe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Ettlinger Tor Karlsruhe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ettlinger Tor Karlsruhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ettlinger Tor Karlsruhe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Nach Leistung beurteilen.