Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Maschinen und Arbeitsgeräte werden regelmäßig gewartet
Keine Ahnung
Es wird sich i.d.R. Zeit für die Mitarbeiter und deren Anliegen genommen. Gute Weihnachts- und Betriebsfeiern. Lockerer Umgang.
Flache Hierarchien. Die Geschäftsleitung hat für jeden ein offenes Ohr (auch bei privaten Anliegen).
Gutes Umwelt- und Sicherheitsbewusstsein, auch die Maschienen sind auf einem relativ neuen Stand
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeitern
mangelnde Kommunikation zwischen Vorgesetzten und den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Reiner Familienbetrieb. Die werden sich nicht ändern
Am besten wäre es, wenn mit eueren Mitarbeitern gut umgehen würde. Zum Beispiel die Bezahlung. Ich bin damals nur zur arbeiten gekommen, um die Zeit zu überbrücken, in eine andere Firma zu kommen.
Mehr normale, ruhige und sachliche Töne gegenüber den Mitarbeitern. Mehr Koordination bezüglich der Belegschaft. Vorgesetzte nicht dazu nutzen, die Belgschaft gegeneineander auszuspielen.
Offenere Gestaltung der Arbeitszeiten.
Interessiert keinen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Eugen Decker Holzindustrie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist ok. Bei den Vorgesetzten hört er auf
nette Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eugen Decker Holzindustrie ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
0 kein Option
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eugen Decker Holzindustrie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Eugen Decker Holzindustrie schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eugen Decker Holzindustrie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eugen Decker Holzindustrie als eher traditionell.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Jeden Fehler kritisieren.