Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gutes kollegiales Miteinander und ein insgesamt familiäres Umfeld. Viele Mitarbeiter arbeiten schon lange im Unternehmen, was für Stabilität und Vertrauen spricht. Eigeninitiative wird geschätzt und man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv mitzugestalten. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und technisch interessant.
Der Arbeitgeber hat mich sofort unterstützt, als ich ein persönliches finanzielles Problem hatte und meine Rechnung bezahlt in hohem Betrag!! Das hätte niemand sonst getan nach nicht einmal Ende der Probezeit!!! Sehr hohes soziales Engagement, nicht nur für mich!! Geholfen wurden vielen Mitarbeitern!!
Der Arbeitgeber interessiert sich für seine Mitarbeiter. Behandelt Sie Respektvoll und fair. Bei Probleme hilft der Arbeitgeber mit Rat und Tat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsumgebung ist teilweise etwas in die Jahre gekommen. Einige Büros und technische Arbeitsmittel könnten moderner sein, insbesondere bei der IT-Ausstattung. Hier gibt es aus meiner Sicht Potenzial für Verbesserungen.
Nicht objektiv dem Mitarbeiter gegenüber. Man vertraut nur Einem oder ganz wenigen, man vertraut auch auf die Meinung der Eigentümerfamilie. Es darf kein Kritik geben gegen leitende Mitarbeiter oder gegen die Familie. Leitende Mitarbeiter fällen die Zukunft des produktiven Personals. Schade eigentlich... Wie so häufig: Schade eigentlich!! Tut mir wirklich leid. GS
Keine Weiterbildungen.
Kein Betriebsrat.
Zu wenig Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Wachstum des Unternehmens könnten einige interne Prozesse und Kommunikationswege noch klarer strukturiert werden. Außerdem wäre eine Modernisierung der Arbeitsplätze wünschenswert – sowohl bei der IT-Ausstattung als auch bei Teilen der Büroinfrastruktur. Moderne Arbeitsmittel würden die tägliche Arbeit teilweise deutlich effizienter machen.
Das weiß der Arbeitgeber schon alles... Jede:r trägt es täglich in den Betrieb und redet den ganzen Tag darüber. Man muss nur zuhören...
Mehr auf Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern eingehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von EURO-Filter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Erfahrung wird geschätzt und ältere Kollegen sind ein wichtiger Bestandteil des Teams. Der Umgang miteinander ist respektvoll.
Gute Arbeitsbedingungen für ältere Mitarbeiter.
Sehr gut!! Läuft korrekt!!
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EURO-Filter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Naja ne... Die Produktion und das Lagerwesen halten im Grunde gut zusammen. Außer es geht um die Wurst, dann heißt es; Brot für die Welt aber die Wurst bleibt hier!! Der Abteilungsleiter im Lager (eigentlich ein sehr netter Kerl, aber auch nur eigentlich!! -VOLLE ACHTUNG!!) ist sehr heuchlerisch und verräterisch, aber das muss er auch sein, dafür wird er bezahlt. Dazu wurde er erzogen und es gefällt Ihm auch so zu sein. Die Auftragsbearbeitung im Betrieb, besteht aus 3 Damen, ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Strukturierte Weiterbildungsprogramme könnten zukünftig noch stärker ausgebaut werden.
Naja ne... Dicke aufsteigen kannste jetzt auch nicht. Lager, Verkauf und Abwicklung. Die Familienmitglieder besetzen eh die besten Posten, von daher nur über viel viel Vitamin B.
Kein Stern entspricht der Wahrheit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EURO-Filter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EURO-Filter besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EURO-Filter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EURO-Filter als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
EURO-Filter
Branchendurchschnitt: Industrie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EURO-Filter
Branchendurchschnitt: Industrie