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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score14 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktlich Geld überwiesen
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Nah am Wohnort
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Das Vertrauen und das man ehrlich sein kann.
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Überstunden werden gezahlt und seit ich da bin jedes Jahr immer Bonus
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Familiär. Jeder kennt jeden. Ich habe bis letztes Jahr bei Euroroll gearbeitet. Dann habe ich gewechselt, weil es näher zu meinem Wohnort war. Jetzt habe ich zwar eine kürzere Anfahrt, dafür ist alles sehr unpersönlich. Bei Euroroll war es persönlicher, du bist nicht nur eine Zahl.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Produktion zu alt
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Betriebsurlaub Weihnachten. Wenn man keine Kinder hat ist es dann viel teurer.
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Öffentliche Verkehrsanbindung. Braucht einen eigenen PKW.
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Manchmal stressig, dafür nie langweilig.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führung ersetzen
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Bessere Kommunikation zwischen Verwaltung und Produktion
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Bei geplanten Änderungen so viele Vorschläge und Ideen von den Betroffenen Abteilungsleitern einhohlen wie möglich.
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Produktion umbauen. Viel zu wenig Platz
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Durch mehr Informationen mehr Transparenz schaffen - auch über die eigene Abteilung hinweg.
Prozesse und Struktur zwischen den Abteilungen verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von euroroll ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Habe meine Leute und die sind in Ordnung.
4
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ich vermisse meine wenn sie im Urlaub sind
4
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Sehr gut, es wurde nicht gelästert
5
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Sehr gut innerhalb der Abteilung!
5
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absolut super meines Erachtens!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von euroroll ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das was ich mitbekommen will, bekomme ich auch mit
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Die haben mich schon mal angesprochen, wollte aber nicht
3
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Mit kontinuierlichem Engagement kann man alles erreichen
5
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Gezielte, persönliche Weiterbildung wäre wünschenswert.
4
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Weiterbildung wird angeboten und aktiv gefördert.
5
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Gratis Englischlkurs
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • euroroll wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet euroroll besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen euroroll als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei euroroll als eher traditionell.
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