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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nah am Wohnort
Das Vertrauen und das man ehrlich sein kann.
faire Behandlung, gute Bezahlung und gutes Arbeitsklima - man begegnet sich auf Augenhöhe!
Überstunden werden gezahlt und seit ich da bin jedes Jahr immer Bonus
Familiär. Jeder kennt jeden. Ich habe bis letztes Jahr bei Euroroll gearbeitet. Dann habe ich gewechselt, weil es näher zu meinem Wohnort war. Jetzt habe ich zwar eine kürzere Anfahrt, dafür ist alles sehr unpersönlich. Bei Euroroll war es persönlicher, du bist nicht nur eine Zahl.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Produktion zu alt
Betriebsurlaub Weihnachten. Wenn man keine Kinder hat ist es dann viel teurer.
Öffentliche Verkehrsanbindung. Braucht einen eigenen PKW.
Manchmal stressig, dafür nie langweilig.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Verwaltung und Produktion
Bei geplanten Änderungen so viele Vorschläge und Ideen von den Betroffenen Abteilungsleitern einhohlen wie möglich.
Durch mehr Informationen mehr Transparenz schaffen - auch über die eigene Abteilung hinweg.
Prozesse und Struktur zwischen den Abteilungen verbessern
Produktion umbauen. Viel zu wenig Platz
Das starke Wachstum muss prozesslich gesichert werden
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von euroroll ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Immer was zu tun incl. Abwechslung.
Ich konnte immer sehr frei und flexibel arbeiten und es kam nie Langeweile auf.
Jeden Tag was neues, von daher echt ok
ich habe keine Zeit nachzudenken. Es ist immer was zu tun. Der Tag geht schnell rum.
Sehr abwechslungsreich.Es ist immer was zu tun. Der Tag geht schnell rum
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die haben mich schon mal angesprochen, wollte aber nicht
Gezielte, persönliche Weiterbildung wäre wünschenswert.
Weiterbildung wird angeboten und aktiv gefördert.
Mit kontinuierlichem Engagement kann man alles erreichen
Gratis Englischlkurs
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- euroroll wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet euroroll besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen euroroll als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei euroroll als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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