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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Saubere Arbeitsumgebung, saubere sanitäre Anlagen, modernes Arbeitsgerät.
Bewertung lesen
Sehr Hilfsbereit und haben meistens ein Offenes Ohr
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Patriarchalische Führung ohne ganzheitlichen Blick auf die Mitarbeiter.
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Teils fehlt es an der richtigen Kommunikation für die Arbeitsaufteilung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit Mitarbeitern im Rahmen von Wertschätzung und Achtsamkeit neu denken. Menschen sind kein Verschleißteil.
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Mehr Kommunizieren und eine genauere structur rein bringen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Euroscan Parts & Services ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Gehalt kam pünktlich und lag über dem Durchschnitt.
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euroscan Parts & Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung im Rahmen der Produkte gab es, bezüglich beruflichem Aufstieg gab es dort nichts, man hätte evtl. das Berufsfeld ändern können (Bürokraft/Monteur)
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Euroscan Parts & Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Euroscan Parts & Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Euroscan Parts & Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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