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Evangelische 
Altenhilfe 
Gesundbrunnen 
gGmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score20 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in4 Gehaltsangaben
Ø35.300 €
Heimleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø56.700 €
Pflegeassistent:in2 Gehaltsangaben
Ø39.600 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelische Altenhilfe Gesundbrunnen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Evangelische Altenhilfe Gesundbrunnen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • KantineKantine
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sind immer für einen da und wollen das man gut besteht
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Das ich problemlos die Firma verlassen konnte.
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Zur Zeit wenig
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Kommunikation, Ansprache...
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ich komme mit ihm zurecht...ist bisher angenehmes arbeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das nicht mal hinterfragt wurde warum man geht.
Reisende soll man halt nicht aufhalten!
Traurig wenn man 25 Jahre dort gearbeitet hat
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Manchmal etwas stressig wenn nicht genug Leute da waren aber ansonsten alles prima
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Man muß momentan oft einspringen, wobei man eh schon in Vollzeit 12 Tage am Stück arbeiten muss. Viele gute FächKräfte sowie Helfer haben gekündigt. Keine Wertschätzung an die Mitarbeiter, man fühlt sich allein gelassen /teilweise nicht verstanden.
Das Arbeitsklima ist dementsprechend, ganz zu schweigen von der Kommunikation miteinander, es ist eher ein gegeneinander...
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kann ich zur Zeit nichts zu sagen
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Sehr nachteilige Arbeitszeiten (ständig einspringen, Bereitschaft hierzu wird erwartet), hoher Personalmangel, mangelhaftes Recruiting, bei der Bezahlung ist noch Luft nach oben, schlechtes Betriebsklima
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal wäre ne super Option um den Menschen dort mal wieder gerecht zu werden
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Mitarbeiter einstellen
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eigtl keine...ich bin soweit zufrieden mit allem
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Ein Pausenraum mir t Kaffemaschine wäre schön
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Mitarbeiter mehr wertschätzen, mehr planbare Freizeit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Altenhilfe Gesundbrunnen gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Abwechslungsreich und nie langweilig
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Altenhilfe Gesundbrunnen gGmbH ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


12 Tage am Stück! Krank am Dienstwochenende darf am freien Wochenende nachgearbeitet werden
1
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Keine freien Wochenenden
1
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nach der Arbeit musst du nur schlafen.....für die Arbeit...........immer abrufbar ist Pflicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Evangelische Altenhilfe Gesundbrunnen gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Evangelische Altenhilfe Gesundbrunnen gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Evangelische Altenhilfe Gesundbrunnen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Evangelische Altenhilfe Gesundbrunnen gGmbH als eher modern.
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