Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Formell und korrekt sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen, die aus der Not heraus zusammenhalten und für sich Copingmechanismem entwickeln, wie man sich gegen das toxische Führungsverhaltwn schützen kann
Die flachen Hierarchien, immer ein offenes Ohr
Den unreifen Führungsstil der übergeordneten Schulleitung
Austausch der übergeordneten Schulleitung
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Stiftung Augusta ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen bauen eine Opferhaltung auf und solidarisieren sich somit gegen den unangebrachten, nicht mehr zeitgemäßen Führungsstil der übergeordneten Schulleitung - Zusammenhalt aus der Not heraus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Stiftung Augusta ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlechte Behandlung den älteren Kollegen gegenüber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sind nicht wirklich an Entwicklungen der Mitarbeiter interessiert. Operative Arbeitsbienen, die unreflektiert ihre Arbeit erledigen, sind dort gerne gesehen
