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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
dass es immer möglich ist, eigene Ideen und Projekte anzubringen und diese umzusetzen.
Das ich dort nicht mehr arbeite!
Das ich nicht mehr dort arbeite.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- So gut wie alles.
- Sozialverhalten ist absolut mies, keine Einsicht bei Fehlern, Hire and Fire Mentalität, hohe Fluktuation, es geht nur darum wer das größte Ego hat
- Mitarbeiter ohne tatsächliche Erfahrung werden mit Positionen graduiert, welche Sie noch längst nicht verdient haben, bzw. auch nur im Ansatz erfüllen können
- Geschäftsführung ist sich nicht im Ansatz ihrer Verantwortung bewusst
- im Gegenteil, macht sich einen Spaß daraus, seine Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter leiden zu lassen und ist sich ...
Die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte endlich aufhören sich selbst so toll zu finden und darauf hören, was die Mitarbeiter berichten und vorschlagen!
Darüber nachdenken, warum so viele Mitarbeiter nach wenigen Wochen das Unternehmen ganz schnell wieder verlassen!
Bei der Einstellung von neuem Personal mal richtig hinschauen!
Aufhören nur das eigene Ego ständig polieren zu müssen!
Die GF sollte vielleicht mal in anderen Lebensbereichen versuchen erfolgreich zu sein, dann ist das Ego nicht nur vom Unternehmen abhängig und die Mitarbeiter müssen nicht ständig ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVENTUS Wirtschaftsberatung ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Katastrophe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
muss man sich wohl selbst drum kümmern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EVENTUS Wirtschaftsberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet EVENTUS Wirtschaftsberatung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EVENTUS Wirtschaftsberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EVENTUS Wirtschaftsberatung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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