Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr guter Kollegenzusammenhalt und, aufgrund der fehlenden Führung, flexibelste Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personell wird am äußersten Limit gearbeitet und das Potenzial der guten Mitarbeiter "verheizt".
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen, Mitarbeiter entwickeln, branchenüblich zahlen, angemessener Urlaub, Prozesse und Verantwortlichkeiten definieren, bessere technische Ausrüstung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Ex Libris (Deutschland) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle für einen, einer für alle.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ex Libris (Deutschland) ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Möglichkeiten, im Gegenteil: interne Bewerbungen werden als Verrat angesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ex Libris (Deutschland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Ex Libris (Deutschland) schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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