Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dadurch das es viele Kunden und gute Produkte gibt. Hat man tolle Provisionsmöglichkeiten. Man wird auch öfters geschult. Expert eröffnet neue Möglichkeiten. Jedoch mit unangenehmen Umgang.
Die Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man loyal und gut gearbeitet hat bis zur Probezeit weil dann Versprechungen nicht eingehalten wurden. Familien Unternehmen, fast jede Leitung gehört zur Familie.
Bezahlung, Arbeitszeit, Führung, Personalmangel, ungerechte arbeitsverteilung, ML arbeiten werden abgewälzt auf die MA, keine azubi Betreuung.
Am Anfang wird man gehätschelt und später hat man nicht mal den Mumm Mitarbeiter anzuhören
Verbesserungsvorschläge
Lies bitte jeden Kommentar. Das wird euch helfen. Sagte ich aber bereits im Aufhebungsgespräch.
Ganz einfach: bezahlt eure Mitarbeiter einfach besser!
Das Provisionssystem ist einfach veraltet, und nicht mehr zeitgemäß. Chance auf gehaltsverhandlung ist hier 0! Kommt es zu einem Gespräch, wird man mit " machst du mehr Garantien, hast du auch mehr geld" vertröstet. DAS ist nicht okay!
Ganz einfach. Die guten Mitarbeiter fordern, die schlechten entlassen. Aber bei dem Ruf bekommt man eben keine neuen Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von expert Allgäu ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
selbständiges Arbeiten und Verkaufen
Aufgaben und Kunden waren echt gut. Langweilig ist es selten.
Meine Tätigkeit war interessant
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von expert Allgäu ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab betriebliche Altersvorsorge. Gehalt 1655 mit Steuerklasse 1.
unter Tarif
Sehr schlechte Bezahlung, nicht nachverhandelbar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird dir zumindest versprochen …
Keine Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- expert Allgäu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet expert Allgäu schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen expert Allgäu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei expert Allgäu als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.