Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDadurch das es viele Kunden und gute Produkte gibt. Hat man tolle Provisionsmöglichkeiten. Man wird auch öfters geschult. Expert eröffnet neue Möglichkeiten. Jedoch mit unangenehmen Umgang.
Die Mitarbeiter.
Das man loyal und gut gearbeitet hat bis zur Probezeit weil dann Versprechungen nicht eingehalten wurden. Familien Unternehmen, fast jede Leitung gehört zur Familie.
Bezahlung, Arbeitszeit, Führung, Personalmangel, ungerechte arbeitsverteilung, ML arbeiten werden abgewälzt auf die MA, keine azubi Betreuung.
Am Anfang wird man gehätschelt und später hat man nicht mal den Mumm Mitarbeiter anzuhören
Lies bitte jeden Kommentar. Das wird euch helfen. Sagte ich aber bereits im Aufhebungsgespräch.
Ganz einfach: bezahlt eure Mitarbeiter einfach besser!
Das Provisionssystem ist einfach veraltet, und nicht mehr zeitgemäß. Chance auf gehaltsverhandlung ist hier 0! Kommt es zu einem Gespräch, wird man mit " machst du mehr Garantien, hast du auch mehr geld" vertröstet. DAS ist nicht okay!
Ganz einfach. Die guten Mitarbeiter fordern, die schlechten entlassen. Aber bei dem Ruf bekommt man eben keine neuen Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von expert Allgäu ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fast alle sind super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von expert Allgäu ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab betriebliche Altersvorsorge. Gehalt 1655 mit Steuerklasse 1.
unter Tarif
Sehr schlechte Bezahlung, nicht nachverhandelbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird dir zumindest versprochen …
Keine Chancen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
