Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben sind die kostenlosen Parkplätze sowie der gratis Kaffee und das Wasser – diese Vorteile werden auch regelmäßig in den Stellenanzeigen betont. Außerdem herrscht wenig Druck im Arbeitsalltag. Wer mal eine Stunde aus dem Fenster schauen möchte, kann das meist problemlos tun – und die Kollegen gesellen sich bestimmt gern dazu.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und Wertschätzung für gute Leistungen fehlt. Es gibt kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder Gehaltserhöhungen, und Veränderungen werden vermieden. Die Ausstattung und das Engagement für Nachhaltigkeit wirken veraltet und oberflächlich.
Verbesserungsvorschläge
Wer erfolgreich sein will, muss auch bereit sein, Veränderungen zu wagen – selbst wenn damit Risiken verbunden sind. Die Geschäftsführung sollte mit gutem Beispiel vorangehen und Engagement sowie Motivation im Alltag vorleben. Ebenso wichtig ist es, die Mitarbeitenden wertzuschätzen und ihre Leistungen zu anerkennen. Denn gutes Personal zu finden und zu halten, ist heute längst keine Selbstverständlichkeit mehr.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von F. August Henjes ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma profitiert noch heute davon, sich über Jahre hinweg ein gutes Image nach außen aufgebaut zu haben. Dieses positive Ansehen trägt das Unternehmen weiterhin, doch aktiv daran gearbeitet, das Image zu pflegen oder weiterzuentwickeln, wird nicht. Man verlässt sich auf den Ruf der Vergangenheit – frische Impulse oder gezielte Maßnahmen bleiben aus.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F. August Henjes ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden in der Firma nicht angeboten – schließlich würden sie Geld kosten. Wer sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln möchte, muss das auf eigene Faust tun. Investitionen in die Qualifikation der Mitarbeiter finden schlichtweg nicht statt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen