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KARL DEUTSCH Prüf- und Messgerätebau GmbH + Co KG als Arbeitgeber
KARL
DEUTSCH
Prüf-
und
Messgerätebau
GmbH
+
Co
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt Sommer wie Weihnachtsfeste, Möglichkeiten für Kollegen, sich in der Freizeit für gemeinsame Unternehmungen anzumelden!
Boni bei guten Firmenumsätzen!
Kleine Bürokratie zwischen den Abteilungen und man hat eine wesentliche Einflussnahme auf die Entwicklung des eigenen Umfeldes!
Super nette Mitarbeiter, super Arbeitsumgebung und Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Arbeit - alles top, fühle mich hier sehr wohl
interessante Aufgaben und Produkte, hauseigener Tarifvertrag,
kurze Kommunikationswege, flache Hierarchie
Mitarbeiter können sich mit ihren Fähigkeiten und Ideen einbringen und damit ihren Aufgabenbereich mitgestalten.
Vieles ist Möglich, wenn man darum bittet.
Arbeiten in einem Unternehmen mit immensem Potential und Zukunftsfähigkeit.
Persönlich empfinde ich mein Arbeitsumfeld als "unaufgeregt", professionell und schätze das sehr angenehme Klima mit Raum für neue, eigene Ideen und Vorschläge.
Was ich zudem schätze ist, dass pragmatische, kundenorientierte Ansätze an die Stelle starrer Rangordnungen treten, die andernorts ausbremsen und formelle Hindernisse darstellen könnten.
Ich habe hier bislang nur Kolleginnen und Kollegen kennenlernt, die in ihrer Aufgabe eine hohe Kompetenz an den Tag legen, sich Aufgaben annehmen und sich NICHT ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt für die meisten Angelegenheiten nur Einzelfallregelungen. Die Rechte und Möglichkeiten sind so nur für die Mitarbeiter ersichtlich, die gezielt Nachfragen.
Einige Verwaltungsaufgaben stammen noch aus der Steinzeit und müssen auf Papier oder per Mail beantragt werden. Hier wären moderne Abläufe wünschenswert (z.B. Urlaubsantrag oder Homeoffice-Zeiterfassung Online einreichen und Genehmigungsstatus einsehen können).
teilweise veraltete Arbeitsabläufe und Software, was jedoch Schritt für Schritt modernisiert wird
Noch sehr Papierlastig, noch sehr wenig Platz, teilweise altmodische und umständliche Arbeitsabläufe!
Althergebrachte Strukturen und Abläufe hemmen die Effizienz. Keine Berufsausbildung im eigenen Hause. Nichtraucherschutz nicht zeitgemäß.
Im obersten Stockwerk wird es im Sommer schon mal recht warm.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifende Kommunikation verbessern und Prozesse dafür etablieren.
Es wirkt teilweise alles etwas angestaubt und eingefahren, digitale Schritte werden aber Stück für Stück umgesetzt, was dringend nötig ist!
Mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern. Regelmäßige Feedbackgespräche zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Nachwuchsförderung mit Weitblick.
Das Selbst-Marketing könnte besser sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von KARL DEUTSCH Prüf- und Messgerätebau ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da ich nichts Negatives mitbekommen habe...
jeder hat eine Chance sich zu bestätigen
So wie es sein sollte!
Ich habe hier keinerlei Benachteiligungen oder Vorbehalte kennen gelernt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KARL DEUTSCH Prüf- und Messgerätebau ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Manchmal ein bisschen aneinander vorbei
... bessert sich aber
Manchmal hakt es etwas beim Austausch der Abteilungen untereinander.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich werde gefordert und gefördert
Um Weiterbildung muss man sich hier selbst bemühen. Eigene Vorschläge für Weiterbildungsmaßnahmen werden aber in der Regel genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KARL DEUTSCH Prüf- und Messgerätebau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet KARL DEUTSCH Prüf- und Messgerätebau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KARL DEUTSCH Prüf- und Messgerätebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KARL DEUTSCH Prüf- und Messgerätebau als eher traditionell.
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