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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeFreundlich, fair, Bezahlung okay
Das Haus hat viel prozentual und ein sehr menschlicher Umgang vom Management durch die flache herachie. Jährlich gibt es ein Sommerfest , wo alle zusammen kommen mit verschiedenen Themen, so wie eine Weihnachtsfeier. Positiv , man hat immer die Möglichkeit auch im Haus die Fachabteilung zu wechseln . Öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür. Kaffe und Wasser wird vom Haus gestellt, sowie Küchengeräte ( leider kein Herd)
Bei Krankheitsfällen , kann auf Personal aus anderen Abteilungen zugegriffen werden.
keine vorteile, keine vergünstigungen
keine vorteile, keine vergünstigungen
keine klare Abgrenzung der Rollen, so dass es immer wieder viel Getuschel und Gerede und Unklarheiten über Zuständigkeiten gibt, open desk policy, wenig Rückzugsmöglichkeit, keine digitale einheitliche Stempeluhr beim Eingang, kein psycholog. Coaching
- Weiterbildungen gibt es , nur leider bevorzugt für neue Mitarbeiter.
-„ zahlen müssen stimmen“ .
- Schlechte Bezahlung
- in vielen Bereichen sehr unorganisiert, dadurch Mehrarbeit.
- keine bzw schlechte Park Möglichkeiten .
- kleiner Personalschlüssel
viel arbeit, wenig lohn, spätschichten
viel arbeit, wenig lohn, spätschichten
klarerer Aufgabenverteilung und weniger Reden über Geld, mehr machen lassen, mehr Angebote für das Wohlbefinden (Aufenthaltsraum), Ruheraum, Yogaangebot o.ä.
- Leistungsgerechter vergüten, Urlaubs / Weihnachtsgeld .
-38,5 Stunden / Woche , statt 40
- Aufstiegschancen sind bescheiden
