Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hatten jederzeit einige für Probleme
Freundlich, fair, Bezahlung okay
Das Haus hat viel prozentual und ein sehr menschlicher Umgang vom Management durch die flache herachie. Jährlich gibt es ein Sommerfest , wo alle zusammen kommen mit verschiedenen Themen, so wie eine Weihnachtsfeier. Positiv , man hat immer die Möglichkeit auch im Haus die Fachabteilung zu wechseln . Öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür. Kaffe und Wasser wird vom Haus gestellt, sowie Küchengeräte ( leider kein Herd)
Bei Krankheitsfällen , kann auf Personal aus anderen Abteilungen zugegriffen werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungsvorschläge wurden angenommen aber nicht umgesetzt
keine klare Abgrenzung der Rollen, so dass es immer wieder viel Getuschel und Gerede und Unklarheiten über Zuständigkeiten gibt, open desk policy, wenig Rückzugsmöglichkeit, keine digitale einheitliche Stempeluhr beim Eingang, kein psycholog. Coaching
- Weiterbildungen gibt es , nur leider bevorzugt für neue Mitarbeiter.
-„ zahlen müssen stimmen“ .
- Schlechte Bezahlung
- in vielen Bereichen sehr unorganisiert, dadurch Mehrarbeit.
- keine bzw schlechte Park Möglichkeiten .
- kleiner Personalschlüssel
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiter machen und auch mehr goddis einbringen.
klarerer Aufgabenverteilung und weniger Reden über Geld, mehr machen lassen, mehr Angebote für das Wohlbefinden (Aufenthaltsraum), Ruheraum, Yogaangebot o.ä.
- Leistungsgerechter vergüten, Urlaubs / Weihnachtsgeld .
-38,5 Stunden / Woche , statt 40
- Aufstiegschancen sind bescheiden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- facharztzentrum hamburg kampnagel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet facharztzentrum hamburg kampnagel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen facharztzentrum hamburg kampnagel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei facharztzentrum hamburg kampnagel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
facharztzentrum hamburg kampnagel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
facharztzentrum hamburg kampnagel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege