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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Setzt auf Eigeninitiative der Mitarbeiter.
Unterstützt Weiterentwicklung und Karriere.
Work-life stimmt.
FactSet culture with constant innovation
Kurze Hierarchien.
Viele nette und hilfsbereite Kollegen aus vielen unterschiedlichen Ländern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Typisch korporativ, Aktienkurse sind wichtiger als Mitarbeiter.
Nur der Börsenkurs zählt.
Standorte außerhalb der USA, England und Indien sind nicht relevant.
communication could be better
Viele Besitzerwechsel, aber das ist jetzt hoffentlich vorbei.
Keine eigene Kantine
Mobbing am Arbeitsplatz ohne Intervention
Sehr wenige Junge Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Put their money where their mouth is.
work on bringing together old and young people especially from different divisions
Weiterbildungsangebot könnte umfangreicher sein.
In der Rückschau kann ich Factset nur wünschen, dass man den eingeschlagenen Weg konsequent weitergeht. Vielleicht sollte noch offener kommuniziert werden. Ich hoffe auch, dass die Standorte in Frankfurt und Köln, also die ehemalige "Interactive Data Managed Solutions" auch in der neuen Konzernstruktur ihre Unabhängigkeit bewahren können.
Gleichbehandlung von Teams, Stichwort - Schicht und nicht nach dem Motto "historisch gewachsen"
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von FactSet Digital Solutions ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Darauf wird großer Wert gelegt. Ob das auch Gehälter betrifft, ist mir nicht bekannt.
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Internationale Teams aus verschiedenen Länder der Welt, die keine Diskriminierung bezüglich Geschlecht und Ethnik zulassen!
Top. multi-cultural working environment
Frauen sind, wie überall im IT-Bereich, unterrepräsentiert, aber das Problem wurde erkannt und es soll spezielle Förderprogramme geben.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FactSet Digital Solutions ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Mitarbeiter sind ja Ressourcen
Wie in Konzernen üblich - keiner will Fehler machen und setzt die Vorgaben 1:1 um.
Positiv aufgefallen ist mir kein Vorgesetzter.
Abteilungsleiter/innen sind unterqualifiziert hinsichtlich Führungsqualitäten, emotionale Intelligenz sucht man verzweifelt.
Entscheidungen, z.T. nicht nachvollziehbar, zu Gunsten der VG und zu Ungunsten der Mitarbeiter. Man kann aber über alles sprechen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine nennenswerte Karrierechancen.
Es wird ein großer online Katalog angeboten und es gibt auch Lernzeiten.
excellent support by the company and managers to develop and even change roles if necessary (and they do not want to lose you)
Es gibt auf Nachfrage Weiterbildungs-Kurse, aber allgemein hält sich das Engagement in diesem Bereich derzeit noch in Grenzen
Abhängig vom Einsatzbereich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FactSet Digital Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet FactSet Digital Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FactSet Digital Solutions als eher traditionell.
Puls
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