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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Modernes Ambiente des Verkaufsraumes und coole Teststrecke für die Bikes !
Einziger positiver Aspekt ist der Zusammenhalt unter einigen Kolleg:innen. Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig, wo es möglich ist, insbesondere weil von der Führung kaum Motivation, Wertschätzung oder Anerkennung kommt. Dieser Zusammenhalt macht den Arbeitsalltag in Teilen erträglicher, gilt jedoch nicht für alle und ersetzt keinesfalls die fehlende Führung.
Gar nichts! Wirklich nix!!!!
E-Bike für ein Jahr kostenlos.
Sehr nette Kollegen. Optisch ansprechender Laden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Laden hat grundsätzlich ein großes Potenzial, doch dieses wird durch das Fehlverhalten der Führungskräfte massiv untergraben. Mitarbeitende werden oft wie Zahlen behandelt, Arbeit wird streng kontrolliert, und selbst kleine Fehler führen zu unnötigem Stress. Kommunikation zwischen Führungskräften und Abteilungen ist chaotisch, Anweisungen ändern sich ständig, oft nur mündlich. Wertschätzung, Motivation und konstruktives Feedback gibt es kaum, wodurch die Fluktuation extrem hoch ist. Viele gute Mitarbeitende verlassen das Unternehmen nach kurzer Zeit, nicht wegen ihrer Leistung, sondern wegen des ständigen ...
Gehalt, Urlaub, Einarbeitung, Führungskräfte, Bedingungen
Hierarchien und Vorgesetzten
Mitarbeiterverschleiß ohne Ende.
Leere Versprechen und fehlende Struktur.
Ein klasse Arbeitsumfeld und Team wird durch Wachstumswahn kaputt gemacht.
In vielen Punkten zu wenig Produktbezogenes Wissen, wenig Kaufmännisches Verständnis
Verbesserungsvorschläge
Nimmt er nicht an weil er war ja immer schlauer als anderen. Auch hier wieder alle Mühe umsonst. Chef hörte nie richtig zu und war immer kurz angebunden. Ein Witz!
Vorgesetzten schulen oder austauschen. Leider nicht umgangsfähig. Sowas hat in der Leitung nichts zu suchen.
Die Leitung ändern! Dringend mehr Schulungen auch für Führungskräfte!
Die Führung muss dringend überarbeitet werden, bevor das Geschäft weiter Schaden nimmt. Mitarbeitende sollten geschult, fair behandelt und wertgeschätzt werden. Klare Strukturen, transparente Anweisungen und konstruktives Feedback sind dringend notwendig. Ohne motivierte und zufriedene Mitarbeitende kann das Geschäft langfristig nicht erfolgreich bleiben – eine Tatsache, die von der Geschäftsleitung offenbar unterschätzt wird.
Unbedingt die Führungskraft austauschen !!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Fahrrad XXL Fürth ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Trotz der stark belastenden Arbeitsumgebung habe ich den Zusammenhalt unter den Kollegen als positiv erlebt. Kolleginnen und Kollegen standen sich häufig gegenseitig mit Unterstützung und Hilfestellung zur Seite, was den Alltag in einem ansonsten sehr herausfordernden Umfeld etwas erleichtert hat. Dieser Zusammenhalt war für mich einer der wenigen positiven Aspekte der Arbeit.
Es kommt auf die Abteilung an man muss etwas aufpassen aber es gibt auch Mega Mega Kollegen denen man sich etwas aufbauen kann.
Die meisten Kollegen waren in Ordnung und haben sich gegenseitig unterstützt !
Viele super Leute . leider wegen sehr hoher Fluktuation & stressiger Atmosphäre stark beeinträchtigt
Innerhalb der Abteilung ist Loyalität an oberster Stelle
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrrad XXL Fürth ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Vorgesetztenverhalten habe ich als dauerhaft sehr problematisch und belastend erlebt. Rückfragen führten oft nicht zu Klarheit, sondern zu zusätzlichem Druck und mehr Aufgaben. Der Umgang mit Mitarbeitern wirkte häufig respektlos, sodass viele erfahrene und engagierte Kollegen das Unternehmen gezwungenermaßen verlassen mussten – nicht weil sie schlecht gearbeitet hätten, sondern weil ihre Leistung und ihr Engagement kaum Wertschätzung erfuhren. Die hohe Fluktuation zeigte sich auch bei neuen Mitarbeitenden: Viele blieben nur wenige Monate, bevor sie selbst kündigten, da sie das ...
Braucht dringend eine Schulung was Mitarbeiter und Firmen Führung angeht. Keinerlei Sympathie, Motivation gegenüber Angestellten. Reine Methode von Druck und Macht.
Absolut inakzeptabel! Permanent lauter Ton fast immer sehr unfreundlich!
Katastrophe
Der Chef hat weder soziale Kompetenz, noch Umfangsformen !
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Interne Schulungen gab es nur am Anfang. Durch permanenten Mitarbeiter Wechsel aber sinnlos und deshalb wahrscheinlich auch eingestellt.
Wird viel versprochen dann doch nix eingehalten.
Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es hier praktisch nicht. Wer in diesem Unternehmen anfängt, sollte nicht erwarten, dass sich die Position verbessert oder neue Fähigkeiten gezielt gefördert werden. Im schlimmsten Fall kann die Zeit hier im Lebenslauf eher negativ wirken, da es kaum Chancen gibt, Verantwortung oder Entwicklung zu zeigen.
Aufstiegschancen sind erschwert, Weiterbildung zu flach im Detail
Gibt es nicht.Billige Arbeitskräfte sind erwünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fahrrad XXL Fürth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Fahrrad XXL Fürth schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 8% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fahrrad XXL Fürth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fahrrad XXL Fürth als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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