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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung bei genug Stunden OK, jachtzuschlag ok
Für ältere Frauen sehr angenehme und ruhige Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Betrügt seine Mitarbeiter, in dem er ihnen Stunden abzieht
Ausnutzen, Arbeiten am Limit, lästern
Verbesserungsvorschläge
Spilhale gut.
Behandelt eure Mitarbeiter besser
Auf die Angestellten eingehen, unterstützen und nicht erlauben doppelschichten zu arbeiten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fair Play ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich hätte es nicht für möglich gehalten das Erwachsene Menschen direkt zum Chef rennen , hallo Chef ich weiß was . LÄCHERLICH
Neid und hass
Nunja alles nicht selbst machen müssen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fair Play wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Fair Play schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fair Play als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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