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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Man strebt ständig danach sich zu verbessern und fragt Feedback zu Prozessen ab.
- Man möchte seinen Arbeitnehmern ein perfektes Umfeld schaffen. Wenn man Themen hat, kann man diese direkt ansprechen und es wird versucht diese zu lösen
Besonders positiv ist die intensive Einbindung in alle Phasen der Transaktionen bei FalkenSteg, angefangen beim Pitch über die Due-Diligence bis hin zum Signing und Closing. Dadurch erhält man wertvolle Einblicke und hat einen engen Dealkontakt.
Tolles Team, spannende Aufgaben und aktive Mitgestaltung. Kein leidvolles "abarbeiten" der täglichen Aufgaben unter den Kollegen.
Toller Zusammenhalt im Team, breites Aufgabenspektrum und eine Arbeitsatmosphäre die Freude macht.
Sehr guter Zusammenhalt im Team der durch Veranstaltungen explizit gefördert wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe bei meiner Zeit bei Falkensteg keinerlei schlechte Erfahrungen gemacht.
Urlaubsansprüche können nicht ins nächste Jahr übertragen werden
- manchmal etwas chaotisch
Teilweise zu wenig Kommunikation bei Organisatorischen Änderungen
Interne Abläufe können aufgrund der dynamischen Unternehmensentwicklung seit 2016 weiter optimiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze für die Angestellten würde die Zufriedenheit nochmals steigern.
Mehr weibliche Arbeitnehmer einstellen
Ein neues Büro in Frankfurt
Einarbeitung neuer Mitarbeiter wird in Zukunft noch strukturierter ablaufen. Normal für ein kleineres/mittleres Unternehmen
Vom anfänglichen Start-up ist man mittlerweile weit entfernt. Die internen Strukturen sollten jetzt mitwachsen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Falkensteg ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Alle gehen fair und auf Augenhöhe (unabhängig vom Job-Level) miteinander um
Absolute Willkommenskultur, hier macht es Spaß zu Arbeiten!
Vom ersten Tag an werden die neuen Teammitglieder perfekt integriert. Ein vereintes Unternehmen, das einen sehr starken inklusiven Teamgeist fördert.
sehr kollegialer und respektvoller Umgang
Sehr gute Atmosphäre. Die Leute im Team haben oftmals ganz unterschiedliche Hintergründe/Vorerfahrungen, dadurch werden verschiedenste Denkweisen und Kompetenzen gebündelt. Partner sehr stark auf Projekten eingebunden.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Falkensteg ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Überstunden, Überstunden, Überstunden. Kein Ausgleich und schlechte Bezahlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Mitarbeiter werden individuell gefördert (Schulungen, berufsbegleitendes Studium, etc.) ; es gibt klare Karrierepfade, Mentoring und regelmäßiges Feedback. Passt.
es gibt sowohl interne, wie auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Schulungen direkt während des Onboarding-Prozess.
FalkenSteg bietet sowohl interne Schulungsprogramme zu fachlichen Themen als auch hochwertige Online-Schulungen an, die speziell auf Excel, Research und Modellierung im Investment Banking ausgerichtet sind.
Starke Unterstützung für Weiterbildungen jeglicher Art. Aktive Vorschläge der Vorgesetzten und gemeinsame Entscheidung, was sinnvoll ist und einen voran bringt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Falkensteg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Falkensteg besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Falkensteg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Falkensteg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Falkensteg
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Falkensteg
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