Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vorgesetzten verhalten sich in familiären Angelegenheiten gut. Kollegen helfen "wenn" diese Zeit haben. Meist nach Dienstende oder am Wochenende.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lange Arbeitszeiten für das gesamte Unternehmen. Überstunden werden nicht gezählt.
Nach Dienstende Telefonate mit den Verantwortlichen im Unternehmen (weit nach Feierabend oder weit nach Dienstbeginn). Man reicht den kleinen Finger und man nimmt die ganze Hand.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und Fortbildung investieren und sich nicht winden bei Prämienauszahlung
Man sollte mehr Geld in die Hand nehmen, wenn man als Cisco Partner anerkannt bleiben will in Deutschland.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von FAR Networks ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen halten immer zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAR Networks ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grundgesetz zum Überleben. PRÄMIEN nur nach Androhung der Kündigung ausbezahlt zur Hälfte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Also bezahlt wird nur das nötigste.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FAR Networks wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet FAR Networks schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen