Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
EssenszulageArbeitsumfeld/Atmosphäre, der Zusammenhalt und die Kollegialität bis hin zur Geschäftsführung.
Ich fühle mich bei meiner neuen Arbeit super wohl, dank dem Fara Team. Man bekommt direkt einen Job - es gibt viel Auswahl und es ist für jeden was passendes dabei. Danke euch nochmal!
Seine einfache und lockere Art
Das man über alle Veränderungen informiert wird. Das ein Fahrdienst angeboten wird und wenn man mal privates hat, wird einem auch geholfen, das habe ich auch schon anders erlebt. Für mich einer der besten Firmen in Gießen.
den Umgang mit externen Personal
Will sich melden und weiter vermitteln was jedoch nicht passiert , auf anfragen keine reaktion oder rückmeldung jeglicher art. Neue bewerbung wid nicht gelesen oder gleich aussortiert.
Tatsächlich nichts.
Eigentlich keine, Erreichbarkeit ist klasse, wenn ich nicht durchkomme, werde ich zurückgerufen.
eigentlich nichts
Kündigung im Krankheitsfall und Kommunikation
Keine, für mich passt alles.
keine; macht weiter so
Ich bin sehr zufrieden. Werde auf die Arbeit gefahren, die Absprache ist immer top.
mehr Geld geht immer ;-)
Vielleicht wären Monatsmeetings ( die auch eingehalten werden ) hilfreich um beginnende Probleme garnicht erst entstehen zu lassen.
Der am besten bewertete Faktor von FARA Gießen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
zuvorkommend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FARA Gießen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bedingt durch viele Wechsel keine Karriere möglich
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter loben.
