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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich mag meine Arbeit, für mich gibt es nichts auszusetzen.
Ich fühle mich bei meiner neuen Arbeit super wohl, dank dem Fara Team. Man bekommt direkt einen Job - es gibt viel Auswahl und es ist für jeden was passendes dabei. Danke euch nochmal!
Das man über alle Veränderungen informiert wird. Das ein Fahrdienst angeboten wird und wenn man mal privates hat, wird einem auch geholfen, das habe ich auch schon anders erlebt. Für mich einer der besten Firmen in Gießen.
den Umgang mit externen Personal
Seine einfache und lockere Art
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt für mich nichts zu beanstanden.
Will sich melden und weiter vermitteln was jedoch nicht passiert , auf anfragen keine reaktion oder rückmeldung jeglicher art. Neue bewerbung wid nicht gelesen oder gleich aussortiert.
Eigentlich keine, Erreichbarkeit ist klasse, wenn ich nicht durchkomme, werde ich zurückgerufen.
eigentlich nichts
Kündigung im Krankheitsfall und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
keine; macht weiter so
Ich bin sehr zufrieden. Werde auf die Arbeit gefahren, die Absprache ist immer top.
mehr Geld geht immer ;-)
Vielleicht wären Monatsmeetings ( die auch eingehalten werden ) hilfreich um beginnende Probleme garnicht erst entstehen zu lassen.
Mehr Kommunikation keine Kündigung im Krankheit fall
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von FARA Gießen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoll
zuvorkommend
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FARA Gießen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bedingt durch viele Wechsel keine Karriere möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FARA Gießen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet FARA Gießen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FARA Gießen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FARA Gießen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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FARA Gießen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FARA Gießen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung