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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Manchen Mitarbeiter opfern sich für die Firma auf..

November 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Geschäftsführung ist nicht professionell, es wird sehr viel nicht eingehalten und mangelhaft gearbeitet die Mitarbeiter teilweise nicht fair behandelt, es werden zb Gutscheine versprochen für geleistete mehr Arbeit die der Mitarbeiter dann nie erhält.

November 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Qualität setzen, Mitarbeiter fair bezahlen und ausbilden.
Einen Unterschied zwischen Führungskraft und normalen Mitarbeiter im Gehalt spürbar machen.

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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAS Security ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Firma hat in der Region aufgrund des Umgangs seitens der Geschäftsführung mit Mitarbeitern kein gutes Image.
Teilweise hat der Chef Mitarbeiter die seit 5 Jahren bei ihm arbeiten noch nie gesehen. Bei einem Betrieb der 50-70 Mitarbeiter hat.

November 2025Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Durch die schlechte Bezahlung im Führungsbereich keine Karriere möglich, außer man ist stark verschuldet und hat sonst nirgendwo etwas erreicht, dann wird man gerne eingestellt und in Führungsposition gesteckt weil man eine günstige Arbeitskraft ist.
Weiterbildung gibt es nicht oder kaum da dieses die Firma Geld kostet.

November 2025Bewertung lesen